目前正在职，正考虑换工作

人事、行政常规工作

1、人事、行政常规工作。
2、保险、工伤处理工作。
3、验厂事项：
1、负责人权、社会责任、反恐、质量等验厂工作。
2、验厂考勤、工资、保险等制作。
3、验厂资料文件及证书将过期及时申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作。

一、人事事项：
1、全公司的招聘工作、面试。
2、建立人事档案（身份证）劳动合同的签订、签收新员工入职须知、签收新员工劳动合同发放记录、新员工入职培训工作。
3、签收新员工安全教育资料。
4、超龄员工退休返聘协议劳动合同的签订及保险。
5、离职员工的善后处理工作：工作服、卡、办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
6、监督员工请假手续及处理人事调动事项。
7、全公司考勤及工资绩效的核算。
8、所有员工劳动合同签订的时间过期跟进将及时重签。
9、办理新员工商业保险及转正后公积金的工作。

二、行政、后勤事项：
1、管理食堂的就餐明细。
2、对厂区的卫生情况监督及检查。并对各部门主管进行抽查考核评分汇报总结。3、公司办公场所的室内外绿化检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
4、对各车间所有员工工作服及车间卫生情况检查及处罚。
5、制定、监督及执行企业管理规章制度。
6、对外来员工居住证的明单并上报给桃源派出所。
7、对各车间点检灭火器及消防栓。
8、公司办公设备的管理：电脑、复印机、电话机、打印机等工作。
9、办公用品的采购管理工作：包括清点、维护、登记等。
10、宣传栏更新工作。
11、公司会议情况，并做好会议记录汇报并转答。
12、企业文化娱乐活动，包括公司年会安排组织、策划。
13、公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
14、配合外来事项（安全）处理工作。
15、负责公司来宾的接待安排工作。
三、工伤事项：调解工伤协调、处理工作。
四、其它：
1、日常行政事务，与其他部门的协调工作。
2、完成上级领导交办的其他任务。0