个人简历

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姓名:王晨光
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出生年月:1989年12月
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身高:174cm
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:78kg
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学历:大专
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工作年限:10年
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求职意向
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首选岗位:销售经理
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次选岗位:销售经理
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求职类型:全职
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首选工作地:城关
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次选工作地:城关
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月薪要求:8000-12000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:杭州技师学院
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教育培训时间:2009-09
专业技能等级:
高级技工
工作经历
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公司名称:宁波众特汽车销售服务有限公司
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开始时间:2011-09-05
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职位:汽车维修
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结束时间:2013-03-01
工作内容:
1.负责对汽车进行定期检测与维修,确保车辆安全可靠。
2.定期参加技术培训,不断提升自身专业技能与知识水平。
3.维护保养维修设备,确保工具的良好状态与高效使用。
4.参与紧急救援任务,迅速响应客户需求,提供优质快捷的现场服务。
5.与客户保持良沟通,准确了解客户需求并提供合理建议
2.定期参加技术培训,不断提升自身专业技能与知识水平。
3.维护保养维修设备,确保工具的良好状态与高效使用。
4.参与紧急救援任务,迅速响应客户需求,提供优质快捷的现场服务。
5.与客户保持良沟通,准确了解客户需求并提供合理建议
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公司名称:宁波宏泽汽车销售服务有限公司
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开始时间:2013-02-05
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职位:汽车销售
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结束时间:2015-11-03
工作内容:
1.2013年凭借卓越的个人销售能力和对客户需求的深刻理解,成功荣获公司年度销售冠车,为公司创造了优异的销售业绩。
2.2014年带领团队通过高效协作和精准市场策略,获得公司最佳团队称号,展现了出色的团队领导力和组织协调能力,推动团队 整体业绩显著提升
业绩:
1.2013年个人获得年度销冠。
2.在2014年度评为最佳团队。
2.2014年带领团队通过高效协作和精准市场策略,获得公司最佳团队称号,展现了出色的团队领导力和组织协调能力,推动团队 整体业绩显著提升
业绩:
1.2013年个人获得年度销冠。
2.在2014年度评为最佳团队。
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公司名称:建新房地产开发有限公司
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开始时间:2018-03-18
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职位:高级置业顾问
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结束时间:2020-11-01
工作内容:
1.销售策略制定与调整:深入分析尾盘特点和目标客户群体,制定针对性营销方案,结合市场动态及时优化,如推出限时折扣 、车位捆绑销售等策略,提升尾盘吸引力
2.团队管理与激励:组织销售团队培训,分享尾盘销售技巧,提升团队业务能力。定期召开会议,根据业绩表现制定激励机制 ,激发团队积极性,推动销售目标达成。
3. 客户关系维护与拓展:跟进意向客户,解决购房疑问,提升客户转化率。通过老客户回访挖掘潜在需求,借助客户口碑拓展 客源,如开展老带新活动,促进尾盘销售
业绩
别墅,公寓,住宅后期销售,住宅去化率百分之98,别墅去化百分之60,公寓去化百分之100
2.团队管理与激励:组织销售团队培训,分享尾盘销售技巧,提升团队业务能力。定期召开会议,根据业绩表现制定激励机制 ,激发团队积极性,推动销售目标达成。
3. 客户关系维护与拓展:跟进意向客户,解决购房疑问,提升客户转化率。通过老客户回访挖掘潜在需求,借助客户口碑拓展 客源,如开展老带新活动,促进尾盘销售
业绩
别墅,公寓,住宅后期销售,住宅去化率百分之98,别墅去化百分之60,公寓去化百分之100
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公司名称:新隆控股
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开始时间:2021-01-06
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职位:销售经理
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结束时间:2024-02-29
工作内容:
1.销售现场管理,负责项目监控及推动案场日常报表、签约、回款、销售计划的完成情况及客户满意度工作,并对项目相关工 作有效推动;
2.根据产品特点进行客户定位,洞悉细分目标客户心理,通过研究分析,为项目推广提供方向及支持;
3.确保所辖项目的良性运作;
4.能够对所辖营销队伍适时培训,指导所在团队成员的知识发展和能力提升; 5.与客户沟通收集项目信息及意见反馈,并根据情况调整;
6.带领销售人员完成销售任务。
业绩:
1:积极的在区域寻找合适的人员,组建团队,积极培训加强团队能力,
2.寻找合适的合作伙伴,行程异业联动,积极带动地区的氛围,
3.利用内,外场的双重氛围,对区域以及客户行程双重挤压,大大增加了成交概率
4.利用先有的客户资源,组织全层,发现老客户裂变经过一系列的动作,最终达成年度1个亿销售回款指标
2.根据产品特点进行客户定位,洞悉细分目标客户心理,通过研究分析,为项目推广提供方向及支持;
3.确保所辖项目的良性运作;
4.能够对所辖营销队伍适时培训,指导所在团队成员的知识发展和能力提升; 5.与客户沟通收集项目信息及意见反馈,并根据情况调整;
6.带领销售人员完成销售任务。
业绩:
1:积极的在区域寻找合适的人员,组建团队,积极培训加强团队能力,
2.寻找合适的合作伙伴,行程异业联动,积极带动地区的氛围,
3.利用内,外场的双重氛围,对区域以及客户行程双重挤压,大大增加了成交概率
4.利用先有的客户资源,组织全层,发现老客户裂变经过一系列的动作,最终达成年度1个亿销售回款指标
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公司名称:台州东泽置业有限公司
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开始时间:2024-02-15
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职位:销售经理
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结束时间:2024-09-30
工作内容:
1.负责【玖颂府】项目的整体营销战略规划与执行,确保项目定位与市场需求相契合。 2.主导项目营销团队的组建与管理,优化团队结构,提升团队执行力与创新能力。 3.针对本地地缘客户群体,定制专属营销方案,通过精准市场分析,实现高效客户触达。 4.实施区域向周边辐射的销售策略,有效拓展客户基础,促进客户裂变效应。 5.组织并执行多渠道营销活动,包括线上推广与线下活动,增强项目品牌影响力。 6.监控并分析销售数据,及时调整营销策略,确保销售目标的达成。 7.建立并维护与地方政府、合作伙伴的关系,为项目推进创造有利条件。 8.定期向上级汇报项目进展与市场反馈,提出改进建议,确保项目持续健康发展。
业绩:
成功推动90套别墅的销售工作,首次开盘即实现50%的去化率,显著提升了项目的市场表现和销售业绩。通过精准的市场定位和高 效的营销策略,增强了项目的品牌影响力,确保了销售目标的顺利完成。
业绩:
成功推动90套别墅的销售工作,首次开盘即实现50%的去化率,显著提升了项目的市场表现和销售业绩。通过精准的市场定位和高 效的营销策略,增强了项目的品牌影响力,确保了销售目标的顺利完成。
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公司名称:浙江千年舟装配建筑科技有限公司
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开始时间:2024-09-06
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职位:区域经理
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结束时间:2025-03-01
工作内容:
1、负责浙江千年舟装配建筑科技有限公司在指定区域的市场开拓,积极寻找潜在客户,通过多种渠道推广公司产品,成功提升 品牌知.度和市场份额。
2.维护现有客户关系,定期回访老客户,了解客户需求变化,提供个性化解决方案,确保客户满意度,实现客户资源的长期稳定合作
2.维护现有客户关系,定期回访老客户,了解客户需求变化,提供个性化解决方案,确保客户满意度,实现客户资源的长期稳定合作
自我评价
1.具备高度的职业进取心,始终追求卓越与成长;学习能力强,能够迅速掌握新知识与技能。 2.具备出色的口才表达能力,能够清晰、流畅且富有感染力地阐述复杂观点。无论是在公众演讲还是一对一交流中,都能精 准传递信息,引导听众理解核心内容。在过往经历中,凭借口才优势,成功说服客户采纳方案,为公司争取到关键合作机会 3.出色的团队合作精神,有效沟通与协调,促进团队目标达成。 4.人际关系方面,擅长与不同性格、背景的人交往,建立起广泛且稳固的人脉网络。无论是同事、合作伙伴还是客户,都能 迅速建立起良好的沟通与合作关系,曾通过人脉协调,解决跨部门合作的资源难题,推动项目顺利进行 5.有着极强的亲和力,总是能让身边的人感到放松和舒适,这使得我在团队中成为凝聚力量的关键角色。面对新环境和新同事,能快速融入,营造积极向上的工作氛围,助力团队高效协作,我相信这些优势将有力推动我在新岗位上不断奋进 |