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市场营销

工商管理

1、协助领导完成公司各部门岗位招聘工作；
2、负责办理员工的入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除等；
3、负责公司考勤卡管理和办理；定期对员工考勤进行（出勤、外勤、出差、请假、加班等）核查及汇总；
4、负责新员工入职培训及带教工作安排，员工培训记录和新员工档案建立并协助上级完成员工培训计划的制定和执行；
5、负责员工社保增减、工伤事故处理事宜。

1、负责接待客人、安排会议、处理文件和协调办公设施维护等；
2、负责要流程包括客户维护、订单确认、生产跟踪、物流安排等；
3、负责行招聘流程和员工入职离职手续；
4、负责管理办公室日常事务，包括设施设备维护、办公用品采购和办公环境管理。

1、协助上级领导建立健全完善公司各项规章制度及流程，组织协调推动实施落地实施、检查监督；
2、负责员工宿舍管理（对员工宿舍的分配、维护和日常管理、宿舍房源的出租事务等）、公司食堂管理（食品安全、卫生标准监管及餐费结算、员工满意度调查等）
3、负责公司车辆管理、清洁工的管理、办公固定资产的验收盘点、行政经费预算、客户接待等事宜；
4、负责公司各部门的招聘工作，涵盖计划部、仓储部、工程部、采购部、品质部、研发技术部等，完成年度招聘率95%。