我目前已离职，可快速到岗

市场营销

工商管理

企业人力资源管理师三级

工作范围：
1、协助领导完成公司各部门岗位招聘工作；
2、负责办理员工的入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除等；
3、负责公司考勤卡管理和办理；定期对员工考勤进行（出勤、外勤、出差、请假、加班等）核查及汇总；
4、负责员工社保增减、工伤事故处理事宜。

1、负责公司招聘全流程工作，含招聘需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放及入职引导，及时满足各岗位用人需求。
2、独立处理员工入转调离、劳动合同管理、社保增减及工伤申报全流程；负责考勤统计、薪资基础数据核算，确保薪资发放准确及时。
3、统筹办公室日常事务（办公环境、采购、会议、接待）；协助总经理跟进业务订单进度，维护客户关系，提升订单交付效率与客户满意度。

工作范围：
1、行政后勤统筹：
· 独立统筹员工宿舍（200余间外租房）、食堂、车辆调度、固定资产、办公经费预算、行政装修维修费用结算及客户接待全流程；直接管理多名保洁和司机，负责排班、考核与日常监督；
· 主导推行7S现场管理制度，负责执行考核与检查评分，确保后勤保障零事故；
· 统筹行政费用预算编制、费用报销审核及付款跟进；负责厂房租赁对接、行政类合同管理及办公环境优化。
2、招聘与人才配置：
· 独立对接计划部、仓储部、工程部、采购部、品质部、研发技术部6大部门，主导招聘全流程（需求分析-渠道拓展-面试-offer-入职），年度招聘达成率95%。
3、制度与绩效支撑：
· 协助上级制定及优化行政规章制度，并主导落地实施与监督执行，确保制度在各部门有效推行；
· 负责收集、汇总中高层管理人员月度工作计划与总结，呈报总经理审阅；
· 统筹绩效考核数据收集、整理与分析，为薪酬调整提供数据支撑。