目前正在职，正考虑换工作

1、推行公司各项行政规章制度，并对执行过程进行监督；
2、对招聘计划实施招聘信息发布、简历甄选、面试邀请、面试安排、面试结果跟进，确保招聘时效性及质量；
3、监管员工考勤统计、加班申请核对及薪资计算，并进行相应的数据分析；
4、人事资料及档案的及时更新管理，劳动合同的及时签订及续签；
5、社保申报及人员增减调整；入职、转正、调岗、离职人员相关手续的办理；
6、监督公司的绩效管理工作，对绩效管理资料进行存档或备案；
7、主办或协办向有关政府部门的项目申报高新企业申报、专利申报工作；
8、依据相关规定，配合各部门收、发各类表单、通知、文件（受控文件、非受控文件）。
企业人力资源管理师三级

会议客户接待、虚拟网申请、办公用品领用和管理、福利发放、出差审核、工作服管理、餐费计算、宿舍申请、固定资产的采购与管理、文档管理、团队活动的申报及总结报告等业务

一、人事：
1、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
2、负责人员的招聘、培训、薪酬、考核录用、辞退或解除劳动关系的人事工作并建立人员信息档案；
3、负责员工劳动合同的签订、社会保险(五险)以及工伤险的办理；
4、负责在外网平台上：对新进、离职员工及时自助申报更新
4、负责员工的考勤；
5、新员工的岗前培训，各部门培训有效性的评价；
二、行政：
1、负责公司日常行政通知的起草与发放，会议的通知