目前正在职，正考虑换工作

旅行社经营管理

1、负责了解汇总各类新能源汽车政策、补贴、扶持、奖项、地方优惠、专项资金、创新资金、科研支持资金、发展专项资金等信息，获取有价值的行业信息；
2、按照要求进行系统的填报、申请资料的整理、现场考察的接待，答辩及审查、有计划的开展申报工作，主导所需附件材料的准备工作；
4、建立、维护与公司业务有关的行业主管单位、政府主要部门的良好人际关系和沟通渠道；
5、代表公司参与相关公共事务活动，提升公司在政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；
6、负责接待政府部门领导，公司高管，针对新能源汽车实时监控平台，大数据平台以及海外平台的讲解、演示工作及大数据分析

1、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
2、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；
5、负责开发新客户，销售基金等金融理财品。

1、负责酒店销售部工作，确保本部门职能的正常发挥。
2、制定并组织实施销售工作计划，督导销售人员进行市场开发。
3、做好宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象
4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。
5、定期组织市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。
6、拜访重要客户、旅行社、企事业单位，维护良好合作关系。
7、协调、参与重要客户的接待。
8、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。
9、完成上级领导安排的其它工作。

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划
2、绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；
3、根据酒店各部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，校招，网招以及社招相结合
4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
8、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
9、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和存档总经理签发文件；做好公司来宾的接待工作；掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
10、组织完成公司领导交办

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。
2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。
3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 （2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资； （3）检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作
9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作

1、负责策划、组织公司的旅游、接待、庆典、文化、员工活动等；
2、其他行政工作事项
3、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、做好员工入职、离职、入职培训等工作，公司职员的劳动合同签订、保管工作；
5、负责办公用品的采购以及固定资产的盘点；改进办公设施，支持与辅助各部门会 议，中层管理人员记录会议纪要工作；
6、行政合同的审核，存档，调用及管理；
7、为公司其他部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、公司车辆、员工宿舍的管理工作。