我目前已离职，可快速到岗

在事业部下设工厂内工作内容为：
一：员工关系
1、劳动合同管理，主要为续签、变更，员工签收合同；
2、每月奖惩汇总，日常纪律检查及周通报，加强员工的工作纪律；
3、每月于工资发放日前举行人员盘点及
时反馈；
4、每月员工关怀活动组织及反馈事业部人力资源部；
5、每日人员数据更新、分析、反馈，及
时掌握人员动态；
6、员工工伤、生育保险、医疗基金事宜处理；
7、为员工开具在职证明、离职证明、收
入证明等；
8、每月员工面对面访谈，了解员工问题，落实员工需求；
9、在科室同事请假或者外出招聘时，暂代其工作，主要为办理员工入职、离职手续、协助员工培训等工作。

二：内招管理
1、负责员工部门内部调动；
2、负责员工事业部内部之间调动；
3、负责员工跨事业部之间调动。
以上调动工作流程繁琐，涉及邮件面试咨询、面试评价表逐级审批、新岗

位编码申请、OA流程内招申请及结案，收集个人简历等工作。

1、公司通知、通告、公告的撰写；
2、人员招聘，涉及现场招聘、校园招聘，网络招聘。
3、员工入离职手续办理；
4、员工月度考勤统计；
5、员工档案管理、劳动合同订立及续签
工作；
6、人员转正办理与通知。
7、员工社保、工伤处理；
8、领导交办的其它事宜处理。