个人简历

  • 姓名:
    应先生
  • 出生年月:
    1981年10月
  • 身高:
    174cm
  • 籍贯:
    宁海
  • 婚姻状况:
    未婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    75kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    10年

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求职意向

  • 首选岗位:
    校长
  • 次选岗位:
    总裁助理|总经理助理
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
    宁波广播电视大学
  • 教育培训时间:
    2000-09
专业技能等级:
中文系

工作经历

  • 公司名称:
    宁波大洋集团
  • 开始时间:
    2003-03-10
  • 职位:
    办公室主任助理
  • 结束时间:
    2005-05-17
工作内容:
1、在综合办公室主任的领导下进行工作。
2、做好集团和部门之间的上传下达等事务性工作。
3、负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录。
4、打印集团文件,并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;负责报刊、信件的发放、转送工作。
5、做好集团文件资料的收集、整理、归档工作。
6、协助办公室主任组织草拟和发布通知、通告及其他文件。
7、负责考勤登记工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
  • 公司名称:
    宁波某牧业有限公司
  • 开始时间:
    2007-03-03
  • 职位:
    副总助理兼办公室助理
  • 结束时间:
    2009-10-15
工作内容:
1、在公司副总以及办公室主任的领导下进行工作;
2、做好公司各部门之间的上传下达等事务性工作;
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
4、负责公司与各养鸡基地负责人的联系、通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录;
5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
6、协助副总成立了某牧业专业养鸡合作社;
7、完成领导交办的其他工作任务;
  • 公司名称:
    智通人才
  • 开始时间:
    2009-11-05
  • 职位:
    销售主管
  • 结束时间:
    2010-03-03
工作内容:
  • 公司名称:
    宁波张力网络有限公司
  • 开始时间:
    2010-05-10
  • 职位:
    销售经理
  • 结束时间:
    2011-04-15
工作内容:
  • 公司名称:
    宁海某人力资源服务有限公司
  • 开始时间:
    2011-09-10
  • 职位:
    运营总监(合伙创业)
  • 结束时间:
    2013-12-20
工作内容:
1、负责公司总经理领导下工作;
2、负责公司全面的运营工作;
3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
4、关注公司的业务发展现状,对公司的发展策略、管理机制等提出相适应的建议和改进方案,做好公司内部管制;
5、根据公司战略目标和整体规划,开展调查研究,分析经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,对市场做出准备及时的判断;
6、负责公司的整体企业文化建设;
7、总经理交办的其它工作。
  • 公司名称:
    宁海某教育咨询有限公司
  • 开始时间:
    2015-06-10
  • 职位:
    分校校长
  • 结束时间:
    2018-05-10
工作内容:
1、主持分校日常工作;
2、执行学校决策,按总校全年工作计划安排好每周、每月的分校工作,并及时检查监督完成;
3、领导并协调好学校教育、教学、招生、学生安全、物件采购、财务及学校其他工作;
4、分校招生教学管理工作;
5、负责学校的广告宣传,找寻适合学校广宣的渠道,
6、配合总部领导及校长做好招聘工作,以及教师的工资档案、考核、奖惩、业绩分配工作;
7、做好维护学生与家长的售后服务。

自我评价

1、本人工作风格严谨,心思慎密,力求做到更精确,更完美。协调能力较强。工作多年,积累了一定的社会经验,较强的沟通能力和谈判技巧。
2、熟悉企业的人事行政管理理论及实践经验。擅长企业文化的宣传和推广,企业人力资源的开发和有效利用,行政管理制度的制定和良好运作,擅长公司招聘,对企业招聘有一定的经验;
3、善于学习;工作认真负责,勇于创新,敢于承担责任;有较强的精力投入工作;爱岗敬业;强调团队合作精神。

自我评价:
为人诚实,热情开朗,有主见,富有创造力;做事踏实稳重,责任心强;有极强的团队组织能力;能合理改善和处理好工作和人际关系;妥善处理劳资矛盾。

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