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人力资源管理

1.协助销售经理为销售计划汇编基础数据；
2.对销售活动的相关数据进行记录，更新并维护订单信息系统；
3.确保销售原始单据及文件的完整，管理销售档案；
4.根据入库车辆库存交付流程，并及时准确记录车辆库存状况；
5.协助销售经理，按照厂家、集团要求定期提供销售相关报告。

1.负责宁波分公司及卫星城区域缺编人员招聘（主要招聘驾驶员、车务、运营、拓展、维保等岗位）；
2.新员工入职培训、新规章制度宣导；
3.月度绩效计划确认和月度绩效考核结果核算确认；
4.每月考勤数据整理汇总；
5.新员工入职手续办理（劳动合同、薪酬确认书等签订、各平台账号开通）、负责相关人员入转调离等异动手续的办理；
6.协助完成其他部门的部分工作；
7.领导下达的其他工作。

1.协助完成招聘、面试、新人入职培训等相关工作；
2.在公司领导下参与绩效制度的建立以及推广，并汇总核算每月的绩效工资；
3.公司社保平台的管理以及商业险的管理；
4.人员档案管理；
5.每月考勤数据汇总；
6.公司相关制度、文件、政策等的拟定以及发布；
7.负责人力资源模块、行政模块涉及的其他工作事项以及领导交办的其他工作。