我目前已离职，可快速到岗

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1、行政主管方面

（一）负责新员工入职手续：新工基础信息收集登记、合同签订、C6饭卡办理、EHR系统人脸指纹录入、宿舍安排、花名册录入电脑新工培训。

（二）负责人员离职手续：凭厂长已批的辞职报告打印移交单子并盖章→接收已签完字的移交手续单，核对并收回饭卡、手机、宿舍、公司的所属物品。

（三）负责EHR系统考勤管理、维护：新工人脸指纹录入，排班管理，每月考勤异常分析，OA考勤流程核对批阅、系统月结汇总、系统日常维护。

(四) 负责培训及档案管理：（1）新工培训：组织新工安排合理时间进行“公司企业文化、员工上下班注意事项、员工宿舍制度、员工在职福利待遇、员工离职注意事项”的内容培训。（2）组织总部下达的其余各项培训，收集、整理汇总资料→归档、上报。

（五）绩效考核专员：收集数据并核算厂长及各主管级以上人员绩效。

（六）负责组织各类会议、会议纪要整理。

其余日常职责生产周数据报表

其他职责：企业文化专员、工会女工委员：收集报道公司举行的各类比赛，工会活动、节日晚会演出活动内容，协助组织并参加主持。

2.行政后勤：宿舍主管。（一）新工的入宿安排、床上用品发放、硬件设施的维修安排、出入人员房间清理调整、每季度的宿舍卫生检查。 （二）每月的水电费清算电子档录入。