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中澳会计

文科

1.负责好财务总账及各种明细账目，手续完整、数字准确、登记及时、账面清楚
2.协助经理编制并执行预算
3.定期核对固定资产账目
4.认真审核原始凭证，对违反规定和不合格的凭证拒绝入账，要严格掌握开支
5.上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映

1、负责收入账户的核算，分清收益收入界限，正确确认收入。
2、审核报销并正确的划分期间费用并及时入账。
3、对往来账及时进行对账工作，要求及时挂账。每月月底根据往来账上的未了款项进行清算。
4、对每月的收入费用变动情况进行分析。
5、月底出具资产负债表、损益表等各类报表。
6、负责解读国家各项税收政策、法规与实施细则，根据公司情况做好税务筹划。
7、负责公司税务的信息变更，与税务部门的沟通工作。
8、每月按税务部门要求及时编制和报送税务报表，并及时缴纳各项税款以及工会费。
9、每月按公司要求完成税务的全盘账务
10、负责公司发票的领购、开具，并及时准确登录台账并与开票系统数据及时核对。

财务经理
1.日常账务管理。
审核报销单、付款单等原始凭证的真实性与合规性，完成记账与凭证编制；
2.成本核算与控制。
监督采购成本、人力成本及运营费用，制定预算并分析成本变动趋势；
优化库存周转率，定期盘点原材料与成品，处理账
实差异。
3.税务与合规管理。
协助税费申报、发票申领及税收规划，确保符合税务法规要求；
维护与银行、税务部门的沟通，处理票种核定等专项事务。
4.财务分析与报告。
编制资产负债表、利润表等报表，提供经营数据分析支持决策；
评估财务风险并提出改进建议。
总经理助理
1. 日程行程：统筹总经理每日行程、差旅安排、预约对接、时间管控。
2. 会议管理：会前筹备、会中记录、会后整理纪要+跟进督办落实。
3. 文书资料：撰写通知、汇报、发言稿；整理归档合同、文件、资料。
4. 督办协调：传达领导指令、跟进各部门工作进度、协调跨部门问题。
5. 接待外联：负责客户、政企来访接待，商务对接、对外沟通。
6. 日常统筹：重要事项提醒、台账汇总、机密资料管理、日常行政兜底。

1，主导各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续。
2，负责公司人事行政档案、资料的管理。
3，负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。
4，负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。
5，负责监督各部门安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行情况。
6，负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算。
7，负责组织公司员工的绩效考核及月度考核。
8，负责主导、组织公司的各项培训管理工作。
9，协助各部门办理职员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。
10，负责公司员工居住证、各项保险、福利制度的办理。
11，组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制。
12，负责公司员工劳动合同的签定及劳资纠纷的处理。
13，负责主导员工绩效考核。
14，负责公司固定资产的管理。
15，公司办公用品、工衣、厂牌、办公文具的申购、发放等各项管理工作。
16，公司宿舍的安排与管理。
17，公司领导安排的其他职能。