个人简历

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姓名:向勇
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出生年月:1996年11月
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身高:170cm
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籍贯:四川
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:共青团员
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体重:70kg
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学历:中专
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工作年限:8年
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求职意向
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首选岗位:仓储管理经理
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次选岗位:仓库管理员
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求职类型:全职
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首选工作地:科技园区
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次选工作地:西店镇
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月薪要求:8000-12000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
工作经历
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公司名称:玛氏电磁
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开始时间:2017-01-02
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职位:仓储管理
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结束时间:2019-04-15
工作内容:
1.负责仓库产品的保管、验收、入库、出库发放记录工作
2.随时保证仓库的最低库存,库存不足时及时和采购部和
计划部报备,申请采购,盘点库存,账物卡一致
3.认真做好仓库的6s管理工作定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观, 使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确
4.熟悉相应物料的品种、规格、型号及性能
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞
6.电脑做账,Excel Word,ERP均会使用
7.按时完成公司领导安排的其他工作
2.随时保证仓库的最低库存,库存不足时及时和采购部和
计划部报备,申请采购,盘点库存,账物卡一致
3.认真做好仓库的6s管理工作定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观, 使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确
4.熟悉相应物料的品种、规格、型号及性能
5.搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞
6.电脑做账,Excel Word,ERP均会使用
7.按时完成公司领导安排的其他工作
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公司名称:宁波集美特科技有限公司
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开始时间:2019-06-01
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职位:采购
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结束时间:2021-01-12
工作内容:
1.根据销售订单核算物料并制定采购计划。主要负责原料辅料和零星物料的采购及负责外协注塑和五金件加工。
2.将物控部下达的的计划转换成采购订单,并制定采购合同,向供应商提供需求及交货日期。与供应商确认交货日期和到货状态,与供应商协调起订量,采购周期和物料报价。
3.对采购物料的实时跟踪及信息维护,协助财务确认货款支付状态。
4.新产品物料的开发 及时与工程部确认,并沟通供应商进行打样,议价,收到样品后向生产线和打样部确认物料是否合格。
5.与品质部沟通,在来料当中不合格的物料开具品质异常联络单发于供应商,并与供应商沟通,让供应商改善并沟通注意相关的质量事宜。
6.根据仓库提供的物料库存低于安全库存时,要及时采购。
7.对供应商交货的及时率,品质率进行评估,严格做到控制成本,与各个供应商的人际关系处理,沟通。
8.熟悉ERP的软件使用。
9.完成上司交代的其他事宜。
2.将物控部下达的的计划转换成采购订单,并制定采购合同,向供应商提供需求及交货日期。与供应商确认交货日期和到货状态,与供应商协调起订量,采购周期和物料报价。
3.对采购物料的实时跟踪及信息维护,协助财务确认货款支付状态。
4.新产品物料的开发 及时与工程部确认,并沟通供应商进行打样,议价,收到样品后向生产线和打样部确认物料是否合格。
5.与品质部沟通,在来料当中不合格的物料开具品质异常联络单发于供应商,并与供应商沟通,让供应商改善并沟通注意相关的质量事宜。
6.根据仓库提供的物料库存低于安全库存时,要及时采购。
7.对供应商交货的及时率,品质率进行评估,严格做到控制成本,与各个供应商的人际关系处理,沟通。
8.熟悉ERP的软件使用。
9.完成上司交代的其他事宜。
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公司名称:兴宝华工业刷
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开始时间:2021-02-02
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职位:仓库管理
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结束时间:2023-04-03
工作内容:
1.公司成品发货,控制发货成本.
2.成品仓的管理:消防设施,人员,环境5S,叉车安全等
3.与各个部门的协调和沟通。业务,销售,车间,质量,采购等。
4.仓库的人员管理和5S管理。
5.每个季度的工作总结.
2.成品仓的管理:消防设施,人员,环境5S,叉车安全等
3.与各个部门的协调和沟通。业务,销售,车间,质量,采购等。
4.仓库的人员管理和5S管理。
5.每个季度的工作总结.
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公司名称:韩文电器有限公司
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开始时间:2023-05-25
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职位:仓库经理
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结束时间:在职
工作内容:
1.日常管理:负责各仓库的日常工作安排,分配仓库员工的工作内容,对仓管员的工作进行监督和服务。
2.仓库的工作:工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库的工作进行监控,及时和生产采购对接,保证物料的库存供给,保证车间正常运转。
3.与公司其他部门的沟通,跨部门联动配和沟通工作,为解决事情做有效的沟通。并通知采
4.对下属员工进行业务技能培训和绩效考核,提高员工的工作素质和效率。
5.对呆滞物料进行汇总,与业务生产对接,呆滞物料的处理, 该报废报废,减少库存的占用,各仓库管理对于物料低于公司的安全库存,及时上报。
6.对车间每月报废的物料进行汇总,,分析报废原因并让相关车间做出整改,减少物料的浪费,节约成本。供应商退货等进行汇总,递交至采购和财务。
7.每月对仓库员工绩效进行考核,严格按照规章制度执行,对仓库的每月考勤进行汇总,并递交人事部门。
8.ERP数据总体审核,定期对各仓库的6S工作进行巡查,仓库各个区域,检查防水,消防,应急,急救处理的设施是否完善,对物料摆放提出合理化的意见,提高仓库的空间利用率。
9.每周早会的宣导与工作安排,每月进行仓库会议开展,总结并讨论工作中遇到的卡点及解决方案,需要协调的协调,为仓库部门做好服务与监控。
10.参与公司项目,做好部门工作的配合及代工厂的对接,让其项目顺利推进。
11.老板交代的其他事宜,跟进,汇报。
2.仓库的工作:工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库的工作进行监控,及时和生产采购对接,保证物料的库存供给,保证车间正常运转。
3.与公司其他部门的沟通,跨部门联动配和沟通工作,为解决事情做有效的沟通。并通知采
4.对下属员工进行业务技能培训和绩效考核,提高员工的工作素质和效率。
5.对呆滞物料进行汇总,与业务生产对接,呆滞物料的处理, 该报废报废,减少库存的占用,各仓库管理对于物料低于公司的安全库存,及时上报。
6.对车间每月报废的物料进行汇总,,分析报废原因并让相关车间做出整改,减少物料的浪费,节约成本。供应商退货等进行汇总,递交至采购和财务。
7.每月对仓库员工绩效进行考核,严格按照规章制度执行,对仓库的每月考勤进行汇总,并递交人事部门。
8.ERP数据总体审核,定期对各仓库的6S工作进行巡查,仓库各个区域,检查防水,消防,应急,急救处理的设施是否完善,对物料摆放提出合理化的意见,提高仓库的空间利用率。
9.每周早会的宣导与工作安排,每月进行仓库会议开展,总结并讨论工作中遇到的卡点及解决方案,需要协调的协调,为仓库部门做好服务与监控。
10.参与公司项目,做好部门工作的配合及代工厂的对接,让其项目顺利推进。
11.老板交代的其他事宜,跟进,汇报。
自我评价
个人优点:善于学习,认真履行自己的职责,适应能力强,敢想敢做。执行能力强,虚心接受批评建议,忠诚度高。PPT ERP EXCEL 等软件熟悉。 证件类:叉车证,铲车证. |