个人简历

姓名：

潘女士
出生年月：

1992年11月
身高：

165cm
籍贯：

浙江省
婚姻状况：

已婚

性别：

女
政治面貌：

群众
体重：

68kg
学历：

大专
工作年限：

10年

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求职意向

首选岗位：

人事专员|助理
次选岗位：

采购员
求职类型：

全职

首选工作地：

桃源街道
次选工作地：

跃龙街道
月薪要求：

面议

到岗时间：

我目前已离职，可快速到岗

教育培训

教育培训机构：

江西理工大学（专升本）

教育培训时间：

2021-12

专业技能等级：

土木工程

教育培训机构：

教育培训时间：

专业技能等级：

二级建造师（房建）

工作经历

公司名称：

宁海社会与经济服务中心
开始时间：

2013-05-19

职位：

社保专员
结束时间：

2016-07-21

工作内容：

负责中心400多家会员单位的社保咨询，社保参退保办理、工伤事故处理，人员数据核对分析等。工作认真，熟练运用office软件，如数据透视、VLOOKUP引用等。在商会企业服务中心就职期间，担任协同社保服务部社保专员一直，主要负责社保工作，掌握宁海地区社保相关政策与工伤事故处理流程，知晓企业劳动用工模块，熟悉宁海人社局办理事务的全流程（包括社保、工伤、医保、农保、失业、生育等）。获有人力资源及员工关系证书。

公司名称：

宁波***办公用品有限公司
开始时间：

2016-07-22

职位：

行政人事主管
结束时间：

2018-09-30

工作内容：

1、负责制定有关规章制度，加强对人事行政工作程序、规章制度、实施细则的沟通、执行和检查。

2、负责搭建公司人员组织架构及人员的定岗定编工作

3、组织各部门设定/调整职位说明书并予以跟踪实施

4、根据部门人员招聘需求进行人员招聘及招聘渠道开展

5、负责员工录用、转正、调岗调薪、晋升、离职流程的管控

6、负责员工基本保险及商业保险缴纳管控

7、负责工伤事故、劳动纠纷案件的处理

8、负责制定门卫行为规范、规范车辆、人员、物资出入、巡查流程并稽核相关表单数据

9、负责对公司消防设施设备的设点，安全隐患排查及定期检查的管控

10、负责公司各区域安全隐患排查维护及监管等

11、负责公司钥匙、办公物资、快递、食堂、宿舍的管理

12、负责公司各区域环境卫生的完善及维护工作

13、负责公司车辆入库、年检、用油、保养、违章、报废、维修等工作的落实状况并加以流程优化。

14、负责网络、电信、监控、水电的管理和维护

15、完成董事长及总经理交办的其他工作

公司名称：

浙江***有限公司
开始时间：

2018-12-10

职位：

人事行政
结束时间：

工作内容：

2018年12月至2019年12月，从事采购工作，主要负责LED球泡灯结构件，电子元器件采购，结构件委外加工等。会ERP软件操作，懂采购基本流程。

2019年12月至今，从事人事工作

1、负责对人事行政工作程序、规章制度、实施细则的沟通、执行和检查。

2、负责人事档案、员工合同的建立完善及保管工作

3、根据部门人员招聘需求进行人员招聘及招聘渠道开展

4、负责员工录用、转正、调岗调薪、晋升、离职流程的审批，执行

5、负责员工正常考勤核算，各类假种的审核登记

6、完成领导交办的其他工作

公司名称：
开始时间：

职位：
结束时间：

工作内容：

自我评价

工作认真负责,原则性强，不推卸责任；抗压能力强，工作上基本可以独当一面；具有团队精神，信奉公司利益至上；服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力。努力让直性子变成优点。有驾照且驾驶技术熟练（自动手动档均可），能适应出差
有二级建造师证书（房建），建筑行业亦可

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