个人简历

  • 姓名：
    赵艺伟
  • 出生年月：
    1984年10月
  • 身高：
    162cm
  • 籍贯：
    宁海
  • 婚姻状况：
    已婚
  • 性别：
    女
  • 政治面貌：
    共青团员
  • 体重：
    47kg
  • 学历：
    大专
  • 工作年限：
    10年

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求职意向

  • 首选岗位：
    人力资源部经理
  • 次选岗位：
    销售经理
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    桃源街道
  • 次选工作地：
    跃龙街道
  • 月薪要求：
    12000-20000
到岗时间：
我目前已离职，可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构：
    安徽合肥信息技术学院
  • 教育培训时间：
    2003-09
专业技能等级：
高级文秘

工作经历

  • 公司名称：
    宁波太平洋恒业商业管理集团
  • 开始时间：
    2011-05-10
  • 职位：
    楼层运营经理
  • 结束时间：
    2018-05-31
工作内容：
2011年-2018宁波太平洋百货集团 先担任总裁秘书
2014-2018 招聘经理 筹备店人资行政经理 <br /><br /><br />
  • 公司名称：
    温州耐克体育用品有限公司
  • 开始时间：
    2018-06-11
  • 职位：
    区长
  • 结束时间：
    2022-02-28
工作内容：
任锐力体育温州市区区长，负责市区13家卖场人事、销售、部门营运、及新开店筹备前期管理工作。
  • 公司名称：
    建新赵氏集团-减震工厂
  • 开始时间：
    2022-07-05
  • 职位：
    人力资源科长
  • 结束时间：
工作内容：
根据公司战略发展方向，执行人力资源科年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
1、组织制定本科室工作计划
2、负责公司的人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关怀与发展等方面的工作，保证公司人力资源的正常供给和人力资源的高效率运用。
3、负责年度人力成本预算编制与分析
4、负责建立健全人力资源管理制度、流程标准化
5、负责公司薪资、人事报表、科室各类费用的审核
6、负责公司劳资纠纷的处理
7、负责校企合作、人才政策的对接管理
8、负责应对客户审核及弱项整改
9、完成上级交办的其他工作（行政科）

自我评价

知行合一

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