个人简历

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姓名:金龙
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出生年月:1976年02月
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身高:168cm
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籍贯:安徽
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:群众
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体重:80kg
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学历:本科
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工作年限:10年
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求职意向
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首选岗位:CEO|总裁|总经理
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次选岗位:合伙人
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求职类型:不限
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首选工作地:宁波市
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次选工作地:宁波市
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月薪要求:面议
到岗时间:
其他
教育培训
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教育培训机构:合肥工业大学
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教育培训时间:1991-10
专业技能等级:
机械制造与工艺
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教育培训机构:
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教育培训时间:
专业技能等级:
工作经历
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公司名称:宁波富诚汽车零部件有限公司
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开始时间:2011-07-07
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职位:运营总监
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结束时间:2020-08-14
工作内容:
聚焦 “高质量、低成本、快交付” 核心导向,统筹全价值链运营,以八大能力筑牢根基:战略落地拆解目标、生产管控提效释能、供应链协同稳交付、TQM 质检守合规品质、精益运营降本增效、团队赋能锻造骨干、跨部门联动聚合力、数字化创新驱动升级。最终最大化产能与资源效率,提升客户满意度,守牢合规环保安全底线,实现企业可持续高质量发展。
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公司名称:宁波四维尔工业股份有限公司
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开始时间:2006-06-07
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职位:制造部长
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结束时间:2011-06-01
工作内容:
围绕 “高效执行生产计划、提质降本稳交付” 核心目标,统筹车间运营全链路,以七大能力模块为引擎激活内生动力:计划分解至班组、闭环跟踪保交付零延误;6S 标准化管控现场,极速破解痛点防生产中断;精益破瓶颈、优工艺,让产能效率迸发;TQM 全流程严检,靶向破解质量症结;统筹设备物料,筑牢连续生产支撑;班组赋能考核,激活团队活力;刚性落实安全合规,筑牢运营 “防火墙”。最终实现效率最大化、质量稳定化、交付精准化,守牢安全与团队根基,驱动车间价值持续释放。
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公司名称:深圳维拉德责任有限公司
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开始时间:2000-06-16
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职位:生产经理
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结束时间:1998-06-09
工作内容:
聚焦车间高效运营核心,以精准生产计划为引领,统筹人料机协同调度,筑牢订单交付零偏差防线;以精益 / 5S 管理为抓手,优化流程、规范现场,实现效率与规范双提升;以全流程质量管控为关键,快处隐患、严控品质,让合格率稳步攀升、防线坚不可摧;以专业化团队建设为支撑,技能赋能 + 科学考核双轮驱动,激活团队内生动力;以精细化成本管控为重点,严抓物料、能源消耗,纵深推进降本增效,实现成本最优;以设备维保 + 安全生产为底线,刚性落实制度、全周期护航设备,守牢生产稳定与安全无虞的硬支撑。
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公司名称:深圳大学机械系
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开始时间:1997-03-09
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职位:兼职老师
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结束时间:1998-04-09
工作内容:
执掌学校机械系注塑成型、成型工艺及高分子材料相关课程的教学实验工作,精心组织实操训练、深耕实验指导环节,以专业引领助力学生夯实专业基础,熟练掌握核心实操技能,稳步成长为兼具理论素养与实践能力的专业人才。
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公司名称:广东东莞建兴五金塑胶(台资)有限公司
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开始时间:1993-02-02
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职位:副厂长
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结束时间:1997-02-07
工作内容:
聚焦企业高质量发展目标,统筹战略落地、业务管控、团队建设、资源协调、专项决策五大维度全链条赋能增长:协助厂长擘画中长期战略、制定经营计划,拆解指标、明晰权责,以经营分析会复盘纠偏推动目标落地;统揽生产精益升级提效,构筑全流程品质防护网,压实安全责任筑防线,优化流程破堵点促标准化;优化组织配置,搭建绩效激励体系,定制培训、构建人才梯队;联动跨部门通堵点,链接外部资源,建立重大问题快速响应机制;承接专项任务全周期跟进复盘,参与重大决策输出专业洞见。
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公司名称:
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开始时间:1986-01-01
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职位:
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结束时间:2015-01-01
工作内容:
自我评价
| |具备全局视野与系统领导力,深耕汽车零部件制造领域,精通注塑、压铸、冲压、焊接、装配、包覆、医疗器械等多核心工艺全流程管控。统筹战略规划到落地复盘的全链路闭环管理,擅长运营体系搭建与新工厂从筹备到投产的全周期操盘,实现从蓝图到效益的高效转化。 精于薪酬绩效体系顶层设计与团队分层赋能,构建 “战略 - 执行 - 沉淀” 管理闭环,推动管理经验数字化、工具化,实现管理资产的可复制、可迭代。坚守数据驱动决策原则,秉持结果导向,承诺分管 KPI 未达标免对应薪资;提供对赌式驻厂辅导、零风险合作及合伙人模式,与企业深度绑定,共创可持续增长价值。 |



