个人简历

  • 姓名:
    王伟锋
  • 出生年月:
    1987年11月
  • 身高:
    170cm
  • 籍贯:
    宁海
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共产党员
  • 体重:
    55kg
  • 学历:
    本科
  • 工作年限:
    8年

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求职意向

  • 首选岗位:
    品管经理
  • 次选岗位:
    品质工程师
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    科技园区
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    12000-20000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构:
    宁波广播电视大学
  • 教育培训时间:
    2016
专业技能等级:
工商管理

工作经历

  • 公司名称:
    宁海建新减震系统有限公司
  • 开始时间:
    2014-05-12
  • 职位:
    质量科长
  • 结束时间:
    2022-04-05
工作内容:
2016年~2019年期间担任客诉质量工程师,主要工作事项:1、处理有关客户的投诉事宜,汇总并汇报给直属上级;2、客户退货进行检验和测试,判定退货状态和退货反馈的符合性;3、协同技术部门调查、分析故障原因;4、根据技术部门的分析原因,确定责任部门,并下达不良问题的整改通知单;跟踪责任部门的原因分析,整改措施及完成日期,确认整改效果以及防止再发生的措施确认;5、客户退货和抱怨的处理和回复资料整理,需要时提交8D报告; 6、对内部质量问题进行监控及处理;7、内外部质量问题的收集及数据统计,并在每周质量周例会上向高层进行汇报;
2018年担任客诉质量主管,负责对组内成员进行督导及协助其处理前后期质量问题和工作规划;负责的客户群:一汽大众、长城汽车、北汽、江淮汽车、一汽轿车等。
2020年被公司任命为质量科长,全面负责公司内部质量管控,协助建立本单位质量检验制度及标准,组织、指导开展质量检验工作,有效降低内部质量损失。
  • 公司名称:
    宁波奥凯安全科技有限公司
  • 开始时间:
    2022-04-06
  • 职位:
    质量经理
  • 结束时间:
    2023-02-21
工作内容:
1、负责内外部质量问题改善、跟进落实处理情况;2、公司流程文件的制定及梳理完善;3、参与新产品质量标准的拟订;4、产品质量缺陷、质量工具应用的培训;4、负责对各部门质量管理工作,定期进行内部质量审核;5、定期组织质量月度分析商讨会议。6、统筹品质部人员工作方案制定及实施。

自我评价

1、善于交际及沟通;2、执行力强,能够及时圆满完成领导交代的工作任务;3、工作责任心强,为人诚恳;4、环境适应能力较好,有良好稳定的心里素质,抗压能力强;5、从事管理岗位4年,带领科室团队超指标达成绩效目标;
获得荣誉:优秀新人、优秀员工、优秀基层管理者

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