个人简历

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姓名:唐婷婷
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出生年月:1989年03月
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身高:156cm
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籍贯:安徽滁州
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:
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体重:52kg
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学历:本科
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工作年限:5年
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求职意向
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首选岗位:人事经理
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次选岗位:行政主管
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求职类型:全职
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首选工作地:桥头胡街道
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次选工作地:梅林街道
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月薪要求:8000-12000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
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教育培训机构:滁州学院
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教育培训时间:2011
专业技能等级:
工商管理
工作经历
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公司名称:广东智通人才连锁股份有限公司
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开始时间:2013-02-12
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职位:驻厂管理专员
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结束时间:2015-03-15
工作内容:
在公司旗下智通外包服务有限公司从事驻厂管理专员一职,负责客户公司员工的招聘,入职离职,关系维护等一系列人事管理工作。
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公司名称:建新赵氏集团有限公司(密封条公司)
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开始时间:2017-09-13
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职位:员工关系专员
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结束时间:2020-10-13
工作内容:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、晋升、调薪等人力资源管理工作;
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、负责办理公司员工的各类保险办理;
6、按照公司各部门用人需求审核人员编制情况;
7、离职率分析报表、人力资源结构分析报表等编制。
8、处理员工投诉,工伤等事宜,并按照员工奖惩管理制度执行员工各项事件的奖惩通报。
9、领导交办的临时性工作。
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、负责办理公司员工的各类保险办理;
6、按照公司各部门用人需求审核人员编制情况;
7、离职率分析报表、人力资源结构分析报表等编制。
8、处理员工投诉,工伤等事宜,并按照员工奖惩管理制度执行员工各项事件的奖惩通报。
9、领导交办的临时性工作。
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公司名称:宁波双林汽车部件投资有限公司
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开始时间:2020-10-01
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职位:人事行政科副科长
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结束时间:2022-02-28
工作内容:
自2020年10月入职双林公司担任人事专员,从2021年8月开始担任工厂人事行政科代理科长,自2022年1月开始正式任命,负责人事行政管理工作。在该公司主要负责:
1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、晋升、调薪等人力资源管理工作;
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、负责办理公司员工的各类保险办理;
6、按照公司各部门用人需求审核人员编制情况;
7、离职率分析报表、人力资源结构分析报表等编制
8、年度人事费用预算编制及分析;
9、工厂月度经营分析及人事系统会议指标分析;
10、年度组织架构和人员编制审核签批等。
1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、晋升、调薪等人力资源管理工作;
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、负责办理公司员工的各类保险办理;
6、按照公司各部门用人需求审核人员编制情况;
7、离职率分析报表、人力资源结构分析报表等编制
8、年度人事费用预算编制及分析;
9、工厂月度经营分析及人事系统会议指标分析;
10、年度组织架构和人员编制审核签批等。
自我评价
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