个人简历

  • 姓名:
    尤益锋
  • 出生年月:
    1996年01月
  • 身高:
    170cm
  • 籍贯:
    浙江
  • 婚姻状况:
    未婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
  • 体重:
    60kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    8年

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求职意向

  • 首选岗位:
    品质工程师
  • 次选岗位:
    项目工程师
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    科技园区
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    12000-20000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构:
    浙江同济科技职业学院
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
建筑工程技术
  • 教育培训机构:
    西南交通大学(网络教育)
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
机械设计制造及其自动化
  • 教育培训机构:
    上海材料研究所
  • 教育培训时间:
专业技能等级:
射线探伤1级证书、渗透探伤2级证书

工作经历

  • 公司名称:
    宁波建新华谊铝业有限公司
  • 开始时间:
    2017-10-17
  • 职位:
    质量工程师
  • 结束时间:
工作内容:
一:公司主要业务产品为铝制低压副车架:
主要工艺流程为熔炼-制芯-铸造-热处理-机加工-衬套压装,
对以上工艺流程熟悉。
二、产品供应的主机厂为蔚来和理想,熟悉蔚来和理想的开发流程和平台操作系统。
三、工作职责:
前期质量:
1、新项目TR报告质量模块内容的填写,根据以往经验教训规避新项目制造风险点。
2、新项目检具的主导开发,与供应商技术交流,参与供应商定点,与供应商评审方案的可行性,核对检测销、通止规等尺寸是否设计正确,检具的最终验收。
3、参与新项目的CP制作和评审,提出可行的控制方法。
4、新项目工装防错的可行性验证。
5、参与新项目的试制,并统计问题点,拉动相关部门给出改善措施并跟踪改善结果。
6、根据主机厂各节点需要提交的交付物,编写“检查基准书”、“MSA”、“PPK”、“尺寸报告”等。
7、编写过程检验指导书和后期的维护,编写GP12检验指导书和对员工的培训。
过程质量:
1、根据每日质量数据整理TOP问题点,每周拉动相关责任部门开展头脑风暴,利用柏拉图、5why分析法等质量工具进行原因分析和措施制定。
2、现场监督改善措施的执行,验证并整理改善结果,利用PDCA循环进行持续改善。
3、每日现场不良品评审,对不影响产品功能的缺陷进行返工处理,减少质量成本浪费。
4、按照客户要求的产品审核周期进行产品审核,并提交产品审核报告。
5、准备潜在供应商审核和现有客户审核质量资料,对现场不符合项及时进行整改。
客户质量:
1、主机厂抱怨问题第一时间与客户对接,提供可靠的排查方案,确保客户端上线零件无问题。
2、客户端反馈问题传递到内部,形成8D小组,利用5why分析法等找出产生端和流出端根本原因,制定有效的长期措施,并完成8D报告的关闭。
3、与客户的关系维护,及时了解客户需求,提升客户满意度。

自我评价

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