个人简历

  • 姓名:
    范朝林
  • 出生年月:
    1974年06月
  • 身高:
    172cm
  • 籍贯:
    江西宜春
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    70kg
  • 学历:
    本科
  • 工作年限:
    10年

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求职意向

  • 首选岗位:
    CEO|总裁|总经理
  • 次选岗位:
    副总裁|副总经理
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    宁波市
  • 次选工作地:
    其他地区
  • 月薪要求:
    面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
    江西南昌大学
  • 教育培训时间:
    1997
专业技能等级:
电子工程与管理

工作经历

  • 公司名称:
    浙江新亿特自动化技术有限公司
  • 开始时间:
    2010-03-01
  • 职位:
    总经理
  • 结束时间:
    2018-11-30
工作内容:
负责工厂全盘管理,将各个部门理顺; 主要工作业绩:
1、年生产总值翻了1倍;
2、生产效率提高了30%;
3、订单及时完成率由60%提高到95%;
4、产品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了5%;
6、客户退货和投诉率由8%下降到1.5%;
7、员工流失率(即离职率)由30%下降到5%。
  • 公司名称:
    广东骏威塑胶五金电子厂
  • 开始时间:
    2004-05-04
  • 职位:
    副总经理
  • 结束时间:
    2010-02-01
工作内容:
负责全工厂管理,将工厂各部门理顺,工作井井有条,成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理,公司规模由450人增加到1300人,销售额由9000万每年增升到4.2亿每年,人均产值由每月2.5万升增到每月3.5万。
1、规划公司的运作方向及政策方针。
2、全面主持公司经营工作,对所承担的工作全面负责。
3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。
4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。
5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。
6、制定公司各项管理规章制度。
7、召集和主持公司管理会议,组织、落实、督促、协调各部门工作进展。
8、重大问题的决策与处理。
9、公司各类重要文件之审核等等。
  • 公司名称:
    广东南太电子厂
  • 开始时间:
    2002-03-01
  • 职位:
    厂长兼管理者代表
  • 结束时间:
    2004-04-30
工作内容:
1、全面主持公司生产经营工作,对所承担的工作全面负责。
2、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。
3、公司整合,推行精益生产;
4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证;
5、推行绩效考核制度;
  • 公司名称:
    广东嘉丰厂
  • 开始时间:
    1999-05-15
  • 职位:
    品管经理兼管理者代表
  • 结束时间:
    2002-02-01
工作内容:
主要负责全厂的质量管理与质量体系,提升品质;
1、从来料到出货全厂品质状况之监控。
2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。
3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。
4、制定检验标准。
5、品质异常之分析与处理。
6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。
7、对外联络(供应商及客户)。
8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。
9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。
10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。
11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。
12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。
  • 公司名称:
    广东深圳淇誉厂
  • 开始时间:
    1997-01-01
  • 职位:
    生产主管
  • 结束时间:
    1999-04-30
工作内容:
主要负责生产;
1、生产计划的制定与监督。
2、原材料供应情况及追踪。
3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。
4、人力调配、培训与考核。
5、新机种的试作转接管理。
6、重大事件的审核与决策。
7、对其它部门的联络、协调与沟通。
8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。
9、品质异常的处理。
10、成本问题的控制。
11、效率的提升。
12、出货交期及品质问题等等。

自我评价

本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,25年企业管理经验,15年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、5S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业与台资企业的管理模式融入民营企业,帮老板诊断、整合工厂,使企业提升一个台阶,也体现我个人的工作价值。 工资要求:月薪税后30000元/月以上。

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