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1、落实相关管理制度； 加强监督管理，确保各项制度的执行；2、负责起草公司业务报告、计划、决议、合同、规章管理制度等公文函件，做到文字通顺，符合公文要求；3、协助审核、修订行政管理及各部门的规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理； 4、负责协助总经理招聘中高层管理人员5、协调各部门之间的关系，检查和督促公司下达的任务与指标的执行情况，跟进单据的签报；6、负责内部会议的组织与安排；编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况，并及时了解和反馈信息；7、监督、指导下属工作情况，确保各项行政人事工作按时、高质完成；8、负责各种应急事务的处理；9、负责各部门员工入离职、请假的管理； 10、负责公司客户要求的第三方验厂工作事务及三体系的审核工作；13、负责公司科技型项目申报工作