个人简历
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姓名:张开明
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出生年月:1972年08月
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身高:168cm
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籍贯:浙江宁海县
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婚姻状况:已婚
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性别:男
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政治面貌:共产党员
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体重:60kg
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学历:本科
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工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:总监|经理
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次选岗位:人力资源部经理
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:科技园区
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月薪要求:面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:华东理工大学
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教育培训时间:2015
专业技能等级:
化学工程与工艺
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教育培训机构:宁波市职工业余大学
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教育培训时间:1997
专业技能等级:
工业与民用建筑
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教育培训机构:华东理工大学
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教育培训时间:2018
专业技能等级:
行政管理
工作经历
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公司名称:宁波金海雅宝化工有限公司
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开始时间:1998-04-01
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职位:生产经理/生产厂长
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结束时间:2016-06-01
工作内容:
全面负责安全生产工作,同时协助厂长做好全公司各方面工作。
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公司名称:宁波金海雅宝化工有限公司
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开始时间:2010-08-01
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职位:党支部副书记
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结束时间:2016-06-01
工作内容:
全面负责公司党建工作
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公司名称:宁波金海雅宝化工有限公司
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开始时间:2014-09-01
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职位:工会主席
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结束时间:2016-06-01
工作内容:
全面负责公司工会工作
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公司名称:浙江德斯泰新材料有限公司
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开始时间:2018-07-01
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职位:运营副总兼行政人事总监
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结束时间:2019-02-01
工作内容:
协助总经理进行公司内部运营工作,全面管理行政人事工作(侧重人事)。
自我评价
★姓名:张开明, 性别:男,民族:汉 ,中共党员, 出生年月:1972年8月19日, 户籍:浙江省宁海县深圳镇赤岙村陈家坑自然村 ★1990年7月毕业于宁海县长洋中学(建校于1948年的完中,历史仅次于全县最大的浙江省宁海中学) 。同年未考上高等学院。 自学复习一年再参加1991年高考,成绩提高了一百分,但仍以4分之差未能进入高等学院。 ★1991年7月-1992年2月,待家中帮父母亲干农活。期间对农村艰辛生活体会深刻。 ★1992年3月,在他人介绍下,去宁波市建筑设计研究院勘察分院打工,工作性质为临时工,主要从事测量、勘探工作。1994年7月结束该工作。 ★1994年7月,去宁波市土地管理局土地勘察规划所进行地籍测量工作,工作性质为临时工。 1997年12月结束该工作。在此工作期间,深刻体会到知识和学历对年轻人的重要性。 ★1995.3年-1997.2年在宁波市职工业余大学学习《工业与民用建筑》,取得中专毕业文凭;同时在此期间取得《工业与民用建筑》大专证书。 ★1998年回到宁海县,于3月底应聘到位于宁海县深圳镇的宁海金海化工有限公司 (2000年合资后更名为宁波金海雅宝化工有限公司,2007年8月公司为港澳台法人独资企业(Albemarle),一直至2016年6月份。2015年7月份,由于地理缘由,宁海县政府与雅宝公司协商后,决定关闭位于深圳镇的金海雅宝公司,该地块用于旅游开发。于2016年6月份彻底完成关闭。 ★1998年4月-10月,DTBP(烷基酚)装置现场操作工; 1998年10月-2000年7月,DTBP装置DCS操作工; 2000年7月-2002年7月,AOX(抗氧剂)装置班长; 2002年7月-2006年12月,生产部生产助理; 2006年12月-2009年9月,生产部副经理; 2009年9月--2016年6月,生产部经理/生产厂长。 ★期间,2007年10月光荣加入中国共产党,从2010年8起,任金海雅宝公司党支部副书记,全面负责公司党建工作。 ★从2014年9月起,任金海雅宝公司工会主席。9月当选为深圳镇总工会委员会委员。 ★2013年9月-2015年12月,就读华东理工大学网络教育学院,取得《化学工程与工艺》大专文凭,同时获得优秀毕业生荣誉称号; 2016年2月起华东理工大学网络教育学院《行政管理学》本科学习。 ★2008年1月取得化学检验工(三级)资格证书。 ★2012年4月取得高级注册生产管理师资格证书。 ★2015年11月取得国家注册助理企业培训师资格证书。 ★2015年12月考取浙江省人力资源厅的化学化工高级工程师专业技术资格证书。 ★从1998年加入宁波金海雅宝化工有限公司,获得了较多荣誉,最主要的有: 2001年评为公司优秀员工; 2005年评为公司优秀基层管理人员; 2005年12月参加宁海县曲艺文化艺术节,获得二等奖; 2010年评为公司优秀部门经理; 2011年4月获得宁海县“学守则、比敬业”模范职工即县劳模称号; 2012年12月参加深圳镇《党在我心中》朗诵比赛获得二等奖; 2013年获得深圳镇优秀党务工作者称号; ★主要工作业绩有: 在DTBP装置现场操作期间,用了三个月时间,学会了一般人需要一年才能学会的DTBP装置现场操作技术;然后用三个月时间带了三位新员工并都能很快时间内独立顶岗操作。 在DTBP装置DCS操作期间,多次与装置经理讨论26/24烷基化反应,最终将26烷基化反应转化率从77%提高到85%;将24烷基化反应转化率从80%提高到85%;将24烷基化歧化反应转化率从60%提高到75%。 2000年7月,在没有任何AOX抗氧剂生产经验的情况下,担任装置生产班长至2002年7月。期间,既抓班组管理又向有AOX操作经验的老同志学习,对AOX所有岗位操作了个遍。 同时在任班长期间,开始采集AOX装置的基础数据,为以后形成AOX生产数据、能耗、物耗得到了第一手的原始数据。 2002年7月任生产部生产助理至2006年12月。期间抓好生产值班期间生产调度、班组人员管理、协助生产经理做好全生产区域管理。在我任生产助理期间,共查处违反劳动纪律人员、次数有四十多人次。同时继续做好基础数据统计工作,编制出了AOX生产的产量、消耗平衡表,提出了公司AOX生产瓶颈。其次,在2003年,编制了《生产考核细则暨“流动红旗”管理办法》,为生产部门提供了一套科学合理的激励奖惩机制。2005-2006年,多次派到上海金海雅宝精细化工有限公司(2014年9月被SI集团收购更名为SI上海精细化工有限公司),去协助开车指导、稳定生产等工作,获得了公司领导一至好评。 2006年12月任生产部副经理,协助经理抓好生产管理工作。 2009年9月,因生产部经理辞职,提升为生产部经理/生产厂长,一直至2016年6月。全面负责安全生产工作,同时协助厂长做好全公司全方面工作。 2016年7月至2019年7月,在几家公司做综合管理,主要侧重运营管理,特别侧重管理体系建设、组织架构建设、人事行政管理体系建设、薪酬体系建立和优化、制度建设、标准化管理审核等方面工作。特别在人事组织管理体系方面和制度建设方面有大量实际经验。 2019年11月至2021年9月,上海金海投资有限公司做技术咨询服务(抗氧剂、烷基酚)。 |