个人简历

  • 姓名：
    齐瑞红
  • 出生年月：
    1988年08月
  • 身高：
    160cm
  • 籍贯：
    浙江省宁海县长街镇新五星村
  • 婚姻状况：
    已婚
  • 性别：
    女
  • 政治面貌：
    群众
  • 体重：
    60kg
  • 学历：
    大专
  • 工作年限：
    10年

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求职意向

  • 首选岗位：
    品管经理
  • 次选岗位：
    品质工程师
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    宁波南部滨海新区
  • 次选工作地：
    城关
  • 月薪要求：
    5000-8000
到岗时间：
目前正在职，正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构：
    江西新余学院
  • 教育培训时间：
    2016
专业技能等级：
应用电子技术

工作经历

  • 公司名称：
    宁波群创光电电子有限公司
  • 开始时间：
    2007-10-23
  • 职位：
    整合工程师
  • 结束时间：
    2015-04-07
工作内容：
1.产品产线良率监控，异常及时解析原因，跟进改善对策，确认改善成效
2.客户投诉异常解析，提供解析原因并编写改善报告，必要时出差至客户端报告
3.负责新产品客户端验证中非设计相关之外的其他原因的改善
4.擅长编写不良品返工操作指导书
5.监控客户端投线不良率，并持续分析改善
6.熟悉各部门运作模式，善于跟各部门良好沟通合作
7.负责新进FA&工程师教育训练安排，及学习工作的进度检查
8.熟练运用办公软件《excel、word、PPT》
  • 公司名称：
    宁海奇精机械
  • 开始时间：
    2015-04-30
  • 职位：
    品质部经理
  • 结束时间：
    2016-09-25
工作内容：
1.担任质量部供方品质&过程品质经理，负责来料品质&过程品质管理
2.管理5名巡检科长5名组长60名巡检员日常工作，管理11个车间品质异常处理
3.应对三星、惠而浦等客户体系审查，接待新老客户来我司质量问题处理
4.管理70家供应商《外协》来料品质，规范供应商品质管理，持续推动供应商品质改善
5.推动研发部生产部定期对产品进行工艺审核，改善相关不良
6.客户投诉异常分析处理，不定期出差至客户端异常分析确认，针对客诉项目主导评审立项，确认改善有效性
7.编写检验规范，制定供应商品质处罚条例
  • 公司名称：
    宁海得力集团有限公司
  • 开始时间：
    2016-09-27
  • 职位：
    品质工程师
  • 结束时间：
    2017-04-07
工作内容：
1.处理市场端客诉，遏制市场端不良发酵，安抚客户端，对客诉从市场端到厂内做完整处理，编写客诉报告
2.对市场端客诉不良进行立项，推动各部门客诉改善，把关审查异常对策合理性有效性
3.协助制定检验规范
4.监控电商市场差评，评审改善项目，追踪改善结果
5.不定期对工厂&供应商做制程审查，针对异常问题点进行立项改善

自我评价

本人10年品质管理经验，工作经验丰富，具备良好沟通能力，较强逻辑思维能力，其中在世界500强台资企业任职8年，有较强和规范的管理能力，有较强的抗压能力，灵活应变各种突发事件，现因家庭原因，希望回乡发展扎根

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