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行政管理

1、负责工程部内文秘工作以及安排处理日常内勤内务工作。2、根据总工程师的批示努力完成交办的各项事务，对部门的通知，文件要做到及时上传下达。3、负责文件、公文、资料、信函的收发及分类、整理、归档、保管工作。4、负责各类工程图纸分类、整理、归档、保管工作。5、记录有关口述批示或资料，根据要求打印各种文件。6、根据批示负责安排有关行政或业务会议，参加会议并做好会议记录，整理编写会议纪要。7、严格遵守“保密原则”，严守保密纪律。对各种秘密以上的文件、资料都应严格按照保密规定妥

　　1、负责公司各部门人数的统计；
　　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
　　7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　　9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
　　10、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
　　11、负责劳防用品发放、登记和管理工作；

1、检查各部门执行安全生产规章制度和安全技术操作规程。
3、制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
4、组织开展安全生产宣传、教育和培训，并落实新入厂人员三级安全教育。
5、负责制订和完善公司安全、卫生、劳动保护管理的规章制度，并督促和管理劳动保护用品的发放、使用。
6、负责日常安全教育及入公司教育和安全管理人员任职资格教育。
7、组织开展公司内部各种安全活动，并制定具体要求及规范。
8、负责公司安全管理标准化建设达标管理。
9、负责特种作业人员的培训、取证、换证。
10、负责劳保管理工作和职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
11、编写安全简报和安全月报，上报统计，进行安全总结，组织安全检查。
12、负责职业性体检，并建立相应的档案。
13、每月至少组织一次安全会议，会议人员包括安全领导小组成员。负责整理会议记录及跟踪会议决议相关事项。
15、负责参与工伤事故调查