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工商管理

负责公司行政人事的工作，招聘、接待、采购、会议记录等

负责公司旗下4家4S店的人事行政工作
1、人力资源工作：
考核、招聘、培训管理、人事档案管理、劳动关系、薪资福利、社保；
2、行政工作：
食堂采购、办公用品采购、车辆管理、公司活动及其他行政事务，安排各家店行政专员的工作内容。
3、公司成立事业中心，由各店的总经理及财务总监、董事长组成，我兼任事业中心董事长助理，负责领导下达的工作安排！

1、负责团队组建，招聘人才；
2、制定公司相关制度，规避风险；
3、绩效考核的制定；
4、员工关系处理；
5、行政工作的安排，员工活动、采购、住宿等；
6、2016年中旬公司在上海成立新公司，我负责前往组建团队，安排人事及行政的前期事务。

1、根据公司发展情况制定招聘计划；
2、制定员工绩效考核，并不断优化；
3、维护劳动关系，档案处理、劳动纠纷处理；
4、员工福利预算制定，不断优化；
5、员工培训跟踪，了解进度，与培训效果；
6、定期给员工做职业规划，帮助员工匹配更适合的岗位；
7、制定公司规章制度，规避劳动用工风险；
8、年会、活动安排事宜的跟进

1、拓展招聘渠道，开通BOSS直聘会员，价格谈判，降低招聘成本；
2、根据公司业务制定招聘计划，规划人员结构，匹配团队现有能力；
3、分析招聘数据，整理问题，给出解决方案，或改变招聘方向；
4、完善公司制度，如员工手册，人资各项相关表格，及流程文件制定，规避用工风险；
5、完善并优化各部门岗位职责，及工作流程梳理，制作各部门工作图谱，并定期更新；
6、协助业务部门制定薪酬及绩效考核内容；
7、处理公司相关的劳动关系，员工留用、人员工作跟进、员工入离职等；
年底完成人力资源部各项预算，人力成本预算、员工福利预算、办公室费用预算、招聘预算，新财年根据预算执行