个人简历

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姓名:肖春燕
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出生年月:1987年12月
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身高:163cm
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籍贯:浙
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:
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体重:45kg
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学历:大专
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工作年限:8年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:行政主管
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次选岗位:采购员
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求职类型:全职
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首选工作地:长街镇
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次选工作地:力洋镇
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月薪要求:面议
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
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教育培训机构:西南大学
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教育培训时间:2021-09
专业技能等级:
药学
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教育培训机构:衡阳县职业中专
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教育培训时间:2005-06
专业技能等级:
会计电算化
工作经历
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公司名称:富裕注塑制模(苏州)有限公司
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开始时间:2013-09-09
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职位:采购
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结束时间:2014-11-09
工作内容:
1.主要负责采购模具钢材料,五金零配件,模具外发加工,零件放电,线割,电镀外发加工。塑胶原材料,五金模具,塑胶,包装材料等。 2.根据BOM表,了解仓库现有库存,适量适时下采购单,做到货比三家,比价、议价、下单、订单跟催、保证满足生产货物需求。 3.供应商有关交期、交量等方面的沟通协调、物料品质和数量异常的处理、与供应商进行每月对账及整理付款。 4.与供应商沟通:包括质量、价格、包装、品牌、数量、付款、交货期限及送货地点等事宜; 5.不定时的了解市场行情,了解公司所需产品市场价格变动,能以最优的价格买到优质的产品。做到节约成本,控制成本。 6.完成上级领导安排的其他工作。
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公司名称:宁波德凯数控机床有限公司
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开始时间:2017-12-20
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职位:销售助理兼人事行政
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结束时间:2019-04-10
工作内容:
1.销售合同,供货方案制做
2.接到客户/代理/业务员的订单后下达督促生产部下达生产计划单.时刻掌握订单进度
3.机床发货前与客户的沟通,货款确认,物流运输协调.
4.开发票申请确认,客户对帐,货款跟催,机床解密.
5.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作.
6.公司参展前后的安排协调工作.
7.所有售后机床维修电话回访,监督监管销售人员.售后人员外勤出差事宜。
8.以及领导交待的一些临时性工作.
人事行政助理:
1.负责公司员工招聘网上信息发布,筛选合格简历,通知面试
2.参与公司绩效考核,员工考勤及工资核算
3.劳动合同.离职合同.签订分类归档
4.公司员工社保缴纳中断
5.负责公司公共钥匙的管理,每月初抄电表度数并计算相应费用
6.负责行车,门链等公用设备维修的联系及费用申报,并做好回收监督工作
7.负责公用手机用座机的管理和相关业务对接
8.协助人事经理编写公司内部公告,组织各部门员工学习培训新产品知识
9.负责食堂每月入库登记,采购办公用品及一些易耗品
2.接到客户/代理/业务员的订单后下达督促生产部下达生产计划单.时刻掌握订单进度
3.机床发货前与客户的沟通,货款确认,物流运输协调.
4.开发票申请确认,客户对帐,货款跟催,机床解密.
5.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作.
6.公司参展前后的安排协调工作.
7.所有售后机床维修电话回访,监督监管销售人员.售后人员外勤出差事宜。
8.以及领导交待的一些临时性工作.
人事行政助理:
1.负责公司员工招聘网上信息发布,筛选合格简历,通知面试
2.参与公司绩效考核,员工考勤及工资核算
3.劳动合同.离职合同.签订分类归档
4.公司员工社保缴纳中断
5.负责公司公共钥匙的管理,每月初抄电表度数并计算相应费用
6.负责行车,门链等公用设备维修的联系及费用申报,并做好回收监督工作
7.负责公用手机用座机的管理和相关业务对接
8.协助人事经理编写公司内部公告,组织各部门员工学习培训新产品知识
9.负责食堂每月入库登记,采购办公用品及一些易耗品
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公司名称:宁海县馨源泰固废处置有限公司宁东分公司
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开始时间:2022-03-04
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职位:总经理助理
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结束时间:
工作内容:
1、人事档案管理;
2、人员考核作业;
3、员工教育培训;
4、食堂,宿舍考勤管理;
5、奖惩办法的执行;
6、各类公告的发布;
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;
8、各项规章制度监督与执行;
9、管理操作国家危废平台货物的接收事宜,落实台帐记录;
10、负责对接公司环保、安全、职业卫生三同时,并下达监督落实执行情况,至验收;
11、对接政府部门其他行政工作;
12、编制处置合同与客户签订,并上传国家危废平台,后续与客户的对接工作;
13、总经理交待的其他工作;
安全环保专员工作内容
1、协助制定、修订和完善公司各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案。
2、确保规章制度符合国家及地方最新的安全生产法律法规、标准规范要求。
3、组织新员工、转岗员工、复工员工的“三级”安全教育培训。
4、开展日常安全宣传、教育活动,提升全员安全意识。
定期或不定期进行生产现场、作业场所的安全巡查、检查,识别事故隐患、违规操作、不安全行为和环境。对发现的问题开具整改通知单,跟踪、督促责任部门落实整改措施,验证整改效果。
5、对特种设备(锅炉、压力容器、起重机械等)、特种作业(动火、受限空间、高处作业等)进行重点监控和许可管理。
6、参与制定、评审和更新综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
7、组织或协助组织应急演练(消防疏散、化学品泄漏、机械伤害等),评估演练效果并改进。
8、建立、维护安全管理相关记录和档案,如培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故记录、应急预案、演练记录、劳保用品发放记录等。
9、按要求向上级主管部门或政府机构报送相关安全报表和信息。
10、环保法规合规性管理:跟踪、解读国家及地方最新的环境保护法律法规、标准、政策,确保公司运营符合要求。
11、协助办理环保相关的行政许可(如排污许可证、环评验收、危废经营许可等)及年检、变更等手续。
12、监督废水、废气、噪声等污染治理设施的日常运行、维护和管理,确保其正常运行并达标排放。
13、组织或监督环境监测(自行监测或委托第三方监测),保存监测记录和报告。
14、负责公司产生的危险废物的规范化管理
15、分类收集、标识、安全贮存、建立管理台账、申报登记、委托有资质单位处置、跟踪转移联单执行情况等。
16、识别环境风险源(如化学品储罐、危废仓库等),制定并落实管控措施。参与环境应急预案的制定、演练与更新,发生环境事件(如泄漏)时,协助进行应急处置和报告。
17、建立、维护环境保护相关记录和档案,如环评文件、排污许可证、监测报告、危废管理台账、转移联单、环保设施运行记录、环保培训记录等。
18、按要求向上级主管部门或政府机构(环保局)报送相关环保报表和信息(如排污申报、危废申报等)。
19、开展环保知识宣传和培训,提高员工环保意识。
20、组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,建立、管理员工职业健康监护档案。
21、监督员工正确佩戴和使用职业病防护用品。
22、对员工进行职业病防治知识培训。
23、作为公司与政府应急、环保、消防、卫生等监管部门的联络窗口,配合检查、应对询问、传达要求。
24、与公司内部各部门(生产、设备、技术、等)保持密切沟通协作,推动安全环保工作落实。
25、与第三方、承包商沟通,确保其活动符合公司的安全环保要求。
2、人员考核作业;
3、员工教育培训;
4、食堂,宿舍考勤管理;
5、奖惩办法的执行;
6、各类公告的发布;
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;
8、各项规章制度监督与执行;
9、管理操作国家危废平台货物的接收事宜,落实台帐记录;
10、负责对接公司环保、安全、职业卫生三同时,并下达监督落实执行情况,至验收;
11、对接政府部门其他行政工作;
12、编制处置合同与客户签订,并上传国家危废平台,后续与客户的对接工作;
13、总经理交待的其他工作;
安全环保专员工作内容
1、协助制定、修订和完善公司各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案。
2、确保规章制度符合国家及地方最新的安全生产法律法规、标准规范要求。
3、组织新员工、转岗员工、复工员工的“三级”安全教育培训。
4、开展日常安全宣传、教育活动,提升全员安全意识。
定期或不定期进行生产现场、作业场所的安全巡查、检查,识别事故隐患、违规操作、不安全行为和环境。对发现的问题开具整改通知单,跟踪、督促责任部门落实整改措施,验证整改效果。
5、对特种设备(锅炉、压力容器、起重机械等)、特种作业(动火、受限空间、高处作业等)进行重点监控和许可管理。
6、参与制定、评审和更新综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
7、组织或协助组织应急演练(消防疏散、化学品泄漏、机械伤害等),评估演练效果并改进。
8、建立、维护安全管理相关记录和档案,如培训记录、检查记录、隐患整改记录、事故记录、应急预案、演练记录、劳保用品发放记录等。
9、按要求向上级主管部门或政府机构报送相关安全报表和信息。
10、环保法规合规性管理:跟踪、解读国家及地方最新的环境保护法律法规、标准、政策,确保公司运营符合要求。
11、协助办理环保相关的行政许可(如排污许可证、环评验收、危废经营许可等)及年检、变更等手续。
12、监督废水、废气、噪声等污染治理设施的日常运行、维护和管理,确保其正常运行并达标排放。
13、组织或监督环境监测(自行监测或委托第三方监测),保存监测记录和报告。
14、负责公司产生的危险废物的规范化管理
15、分类收集、标识、安全贮存、建立管理台账、申报登记、委托有资质单位处置、跟踪转移联单执行情况等。
16、识别环境风险源(如化学品储罐、危废仓库等),制定并落实管控措施。参与环境应急预案的制定、演练与更新,发生环境事件(如泄漏)时,协助进行应急处置和报告。
17、建立、维护环境保护相关记录和档案,如环评文件、排污许可证、监测报告、危废管理台账、转移联单、环保设施运行记录、环保培训记录等。
18、按要求向上级主管部门或政府机构(环保局)报送相关环保报表和信息(如排污申报、危废申报等)。
19、开展环保知识宣传和培训,提高员工环保意识。
20、组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,建立、管理员工职业健康监护档案。
21、监督员工正确佩戴和使用职业病防护用品。
22、对员工进行职业病防治知识培训。
23、作为公司与政府应急、环保、消防、卫生等监管部门的联络窗口,配合检查、应对询问、传达要求。
24、与公司内部各部门(生产、设备、技术、等)保持密切沟通协作,推动安全环保工作落实。
25、与第三方、承包商沟通,确保其活动符合公司的安全环保要求。
自我评价
本人性格活泼开朗,适应能力强,有责任心,有较强的团队合作精神,能熟练使用办公自动化软件,驾驶熟练 |