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行政管理

1、负责公司人力资源的全部管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责公司人事的招聘和储备人才库的建立；
4、执行公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
7、督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行；
8、起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核；
9、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议；
10、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作；
11、负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件；
12、做好总经理和各部门的信息传递工作；
13、组织记载公司大事件.
14、在此工作期间协助总经理筹建：三门电子商务产业园、精浙财富有限公司（上海）。