个人简历

-
姓名:宋立辉
-
出生年月:1987年09月
-
身高:160cm
-
籍贯:中国浙江省宁波市宁海县
-
婚姻状况:已婚
-
性别:女
-
政治面貌:共青团员
-
体重:50kg
-
学历:大专
-
工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:体系工程师
-
次选岗位:行政|内勤|综合人员
-
求职类型:全职
-
首选工作地:梅林街道
-
次选工作地:桥头胡街道
-
月薪要求:5000-8000
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
-
教育培训机构:黑龙江交通职业技术学院
-
教育培训时间:2010
专业技能等级:
机电一体化
工作经历
-
公司名称:宁海建新胶管有限公司
-
开始时间:2016-03-10
-
职位:质量管理
-
结束时间:2016-11-09
工作内容:
从事质量管理工作,具体分为三大模块:1.计量器具的管理~计量器具校验计划和履历的建设2.过程质量控制~对生产过程中质量控制,包括首件的确认、内部问题跟踪解决、生产过程中操作员工是否按照工艺要求进行操作等;3.成品出厂检验~对将要入库的产品按照成品检验指导书进行检验入库,把好最后一道关。4.每周周例会,用ppt形式展示一周的工作总结及下周工作计划,每月做月报表月总结(产品合格率月度趋势、内部问题的汇总……)员工质量系数每月提交
-
公司名称:宁波JB振动控制系统
-
开始时间:2018-01-22
-
职位:体系专员
-
结束时间:2021-01-22
工作内容:
1.负责公司体系运行的监督、协助管理者代表建立公司质量体系(IATF16949、ISO14001、OHSAS18001、BIQS),根据现场和公司管理需求对程序文件进行更新、制定、提出改进需求与建议;协助和参与管理者代表组织参与公司的年度内审和管理评审活动、并汇报审核结果;陪同二方审核、第三方审核(SGS等)陪同及不符合项的跟踪整改落实;
2.负责公司质量目标的管理,协调各部门,制定年度质量目标计划,汇总统计公司各部门质量目标完成情况、指导并督促各部门对本部门未达标进行分析,制定措施并实施整改。质量部门KPI、PPM数据的收集、统计,部门质量月报、人员监督绩效考核、文件管理等
3.年度审核计划的制定与实施,第二方、三方迎审以及不符合项整改提交,管理体系运营报告整理。
4.负责推行通用BIQS30个模块:
Ⅰ首先结合企业实际和模块要求建立BIQS组织架构(通过BIQS小组建立推进),将30各模块重点分成三大部分———
①现场管理:BIQS-1不合格品控制、15暗灯系统、16报警与升级、23前馈后馈、22返工返修、13质量门(验证岗位/终检/CARE/GP12)、25异物管理、27先进先出、28认可的包装发货、8快速响应、9团队合作解决问题
②实施管理BIQS11标准化操作、26维护保养、7量具校准与测量系统分析、17感官检验、24培训、2分层审核、10质量关注点检查
③风险管理:BIQS-3PFMEA、4风险降低和年度回顾、19过程控制文件(PFEMEA、CP、WI一致性)、20按过程控制计划实施、21过程能力研究、29分供方管理、5临时替代/偏差管理、12变更管理、14变更管理-生产试运行(PTR);
Ⅱ.编制相关标准化文件、制定推行计划、检查发现差异化、制定整改计划、定义责任人、跟踪、改进,运用体系PDCA的模式、不断优化和持续改进;参与快速响应会议、跟踪并汇总模块执行情况
5.对五大工具有一定了解,如APQP的五个阶段:1.立项、2.产品和设计开发、3.过程和设计开发、4.产品和过程确认、5.量产
2.负责公司质量目标的管理,协调各部门,制定年度质量目标计划,汇总统计公司各部门质量目标完成情况、指导并督促各部门对本部门未达标进行分析,制定措施并实施整改。质量部门KPI、PPM数据的收集、统计,部门质量月报、人员监督绩效考核、文件管理等
3.年度审核计划的制定与实施,第二方、三方迎审以及不符合项整改提交,管理体系运营报告整理。
4.负责推行通用BIQS30个模块:
Ⅰ首先结合企业实际和模块要求建立BIQS组织架构(通过BIQS小组建立推进),将30各模块重点分成三大部分———
①现场管理:BIQS-1不合格品控制、15暗灯系统、16报警与升级、23前馈后馈、22返工返修、13质量门(验证岗位/终检/CARE/GP12)、25异物管理、27先进先出、28认可的包装发货、8快速响应、9团队合作解决问题
②实施管理BIQS11标准化操作、26维护保养、7量具校准与测量系统分析、17感官检验、24培训、2分层审核、10质量关注点检查
③风险管理:BIQS-3PFMEA、4风险降低和年度回顾、19过程控制文件(PFEMEA、CP、WI一致性)、20按过程控制计划实施、21过程能力研究、29分供方管理、5临时替代/偏差管理、12变更管理、14变更管理-生产试运行(PTR);
Ⅱ.编制相关标准化文件、制定推行计划、检查发现差异化、制定整改计划、定义责任人、跟踪、改进,运用体系PDCA的模式、不断优化和持续改进;参与快速响应会议、跟踪并汇总模块执行情况
5.对五大工具有一定了解,如APQP的五个阶段:1.立项、2.产品和设计开发、3.过程和设计开发、4.产品和过程确认、5.量产
-
公司名称:宁波兰迪汽配工业有限公司
-
开始时间:2021-03-10
-
职位:质量管理兼职体系
-
结束时间:2026-09-09
工作内容:
1.年度审核计划的制定与实施,审核表的编制;过程审核、内审的主导;第二方、三方迎审以及不符合项整改及整改有效性的闭环跟踪,管理体系运营报告整理。
2.月度绩效的整理汇总,组织月度QOS会议,对未达标KPI的 指标整改事宜跟进及整改后的确定。
3.负责IATF16949、 ISO14001、ISO45001体系监督,专项安全生产模块的文件完善与更新。
4.根据“上汽物流评审标准与评估”标准对公司进行自评,根据自评标准完善公司薄弱点,满足客户要求。
5、客户二方审核的主导对接协调、统筹各部门资料准备、现场陪同、不符合项跟进整改、整改资料汇总提交,有效闭环。
2.月度绩效的整理汇总,组织月度QOS会议,对未达标KPI的 指标整改事宜跟进及整改后的确定。
3.负责IATF16949、 ISO14001、ISO45001体系监督,专项安全生产模块的文件完善与更新。
4.根据“上汽物流评审标准与评估”标准对公司进行自评,根据自评标准完善公司薄弱点,满足客户要求。
5、客户二方审核的主导对接协调、统筹各部门资料准备、现场陪同、不符合项跟进整改、整改资料汇总提交,有效闭环。
自我评价
| 1.努力上进,做事认真,热爱工作 2.工作灵活性大,尝试过很多岗位,较强的沟通能力, 3.不需要多高的起点,只需一个平台 4机电一体化毕业,工作认真有耐心,经常运用word,excel,ppt办公软件 5具有分析问题和解决问题的能力,和各部门沟通和协调能力强 |



