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酒店管理

1、负责会议组织管理，包括会前通知和准备、会中记录和服务、会后纪要撰写和事项跟进和督办；
2、协助中心负责人做好公司规章制度方案、流程及相关文件的拟定、完善和健全，并做好检查、协调公司有关制度、决议、文件、指示的执行情况；
3、协助副总裁梳理部门之间的工作流程、职责分公；
4、协调做好日常对外协调接待工作，与政府各职能部门和各事业单位建立良好关系，负责各类政府项目的申报工作；
5、协助副总裁完成相关策划方案的书写和监督执行；
6、协助副总裁开展内部管理工作；
7、及时准确地向各部门、个分店传达各种政策与上级指示；
8、做好对内、对外相关部门及人员的沟通协调工作；
9、协调相关部门及人员关系，保障本部门工作的顺利展开；
10、负责副总裁交办的重要工作的督办、协调；
11、筹划和组织实施企业文化的宣传、建立公司的内刊、简报、电子杂志等；
12、负责公司各类企业文化活动的策划和组织，活动前期做好相关调研工作和活动方案；
13、负责策划和组织实施文体活动，营造丰富多彩的企业文化环境；
14、负责企业文化宣传通道的建设与维护检查工作；
15、协助集团副总搭建企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、维护企业内/外文化形象；
16、 拟定部门工作计划与预算方案；
17、完成部门领导（副总裁）安排的其他事宜。

1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
4.负责品牌营销战略，指定管理制度；
5、负责品牌广告、促销策略等