目前正在职，正考虑换工作

人力资源管理

2013 /11--至今： 宁波市瑞康光电有限公司 （上市公司下属子公司） |人事专员
招聘工作：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作；
3、根据各部门和求招聘计划，做好人员增补情况；
4、采用网络、现场、校企合作、微博、HR群、内部介绍等渠道进行招聘；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责和派遣员工的对接工作；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；招聘费用的申请、控制和报销；
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
培训工作：
1、根据公司现有的培训体系，维护及完善公司培训管理制度；
2、准确发现和挖掘公司内部的培训需求，并且提供相应的培训方案（包含新员工入职培训、晋升培训等）
3、完善和维护公司内部讲师队伍，及其内部讲师考核制度，并监督和实施；
4、制定公司年度培训计划，能组织实施，评估培训效果；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，安排外聘和外派培训；
其他工作：
1、每月员工生日券的发放、新员工座谈会的组织和举行、人事日报、月报、年报的汇总制作；
2、员工劳动合同的签订及续签工作；
3、员工档案的归档及整理；
2013 /4--2013 /11： 宁波康强电子股份有限公司（上市公司）|人事专员
1、负责招聘和招聘渠道的开通以及维护；
2、负责办理员工的辞职手续，和合同的续订；
3、社保、公积金的办理以及每月的社保统计；
4、审核车间的考勤和统计后勤、管理人员的考勤，负责薪资核算；
5、办理员工的工伤、生育、退休、失土补助员工的在岗和离岗体检等相关事宜。

1、负责招聘和招聘渠道的开通以及维护；
2、负责办理员工的辞职手续，和合同的续订；
3、社保、公积金的办理以及每月的社保统计；
4、审核车间的考勤和统计后勤、管理人员的考勤，负责薪资核算；
5、办理员工的工伤、生育、退休、失土补助员工的在岗和离岗体检等相关事宜。

1、负责招聘销售人员，招聘渠道的维护 ；
2、负责员工入职和离职手续的办理，签订保密协议 ；
3、负责新进员工的培训，操作开户操作流程的介绍；
4、负责考勤整理和薪资核算；
5、办公用品的采买和办公器械的维护，公司档案的整理和保管。