个人简历

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姓名:张雅祺
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出生年月:1988年09月
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身高:160cm
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籍贯:四川
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:
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体重:55kg
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学历:中专
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工作年限:8年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:采购经理
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次选岗位:采购主管
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:跃龙街道
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月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:绵阳技术学校
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教育培训时间:2006
专业技能等级:
平面设计
工作经历
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公司名称:宁波承佑电子有限公司
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开始时间:2006-07-03
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职位:采购员 & 采购主管
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结束时间:2010-10-31
工作内容:
采购员
工作职责:
<1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系
<2>询价,比价,议价,且适时,适量,适质。适价购进公司所需材料
<3>供应商日常评鉴及考核管理
<4>依据用料需求发出订单及交期跟催
<5>与供应商协商如何处理来料异常
<6>配合采购经理达成部门目标
<7>提供快速准确的报价给客户
<8>提供最新的市场行情并参与采购决策
<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本
<10>以最快速度处理品质异常
<11>每日订货追踪日报表之制定
<12>跟催当日及明后两日物料状况
<13>依据SQ下达PO单
<14>新供应商开发及新机种物料的询价,议价,比价
业绩:
1、 成功开发了几十家新的供应商,目前双方建立了良好的合作关系。
2、 把80%的供应商付款方式由原月结30天改为月结90天。
3、 把90%的供应商正交易的单价基础上下调了10%。
采购主管
工作职责:
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3.与供应商的比价、议价谈判工作。
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制。
7.部门员工的管理培训工作。
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
工作职责:
<1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系
<2>询价,比价,议价,且适时,适量,适质。适价购进公司所需材料
<3>供应商日常评鉴及考核管理
<4>依据用料需求发出订单及交期跟催
<5>与供应商协商如何处理来料异常
<6>配合采购经理达成部门目标
<7>提供快速准确的报价给客户
<8>提供最新的市场行情并参与采购决策
<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本
<10>以最快速度处理品质异常
<11>每日订货追踪日报表之制定
<12>跟催当日及明后两日物料状况
<13>依据SQ下达PO单
<14>新供应商开发及新机种物料的询价,议价,比价
业绩:
1、 成功开发了几十家新的供应商,目前双方建立了良好的合作关系。
2、 把80%的供应商付款方式由原月结30天改为月结90天。
3、 把90%的供应商正交易的单价基础上下调了10%。
采购主管
工作职责:
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3.与供应商的比价、议价谈判工作。
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制。
7.部门员工的管理培训工作。
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
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公司名称:宁波戈文进出口有限公司
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开始时间:2010-11-07
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职位:采购经理
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结束时间:2015-09-30
工作内容:
工作职责:
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3.与供应商的比价、议价谈判工作。
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制。
7.部门员工的管理培训工作。
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
3.与供应商的比价、议价谈判工作。
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制。
7.部门员工的管理培训工作。
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等。
自我评价
具备良好的职业素质,性格温和、沉稳,做事认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,对待工作、生活一向以理解和善意的心态看待。我一直希望在一家有完善管理机制的公司展示我的才能,同时在该公司得到能力的提升。我坚信自己能在本职岗位上做出优异的成绩。 |