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行政管理

1、负责电力系统的资料整理及输入；
2、去乡镇或交易中心开标。
3、去宁波开电力标；
4、负责招聘各种技工，

1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求

1、负责对各种文件进行整理、编号，登记、归类归档，分发回收以及更新管理； 负责日常各类档案的借阅、查找工作； 2、负责各类档案的收集、积累、整理、分析、保管、利用和统计工作，认真做好各类档案资料的汇编，编研和数字统计工作且负责签收；
3、负责对已过保管期限的档案进行鉴定，对无保存价值的档案予以登记、造册、报批和销毁； 负责进出人员的登记；
4、 负责定期对档案库房进行检查，使库房符合防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防高温等措施，延长档案寿命。