个人简历

  • 姓名:
    鲍雍
  • 出生年月:
    1980年02月
  • 身高:
    172cm
  • 籍贯:
    浙江宁海
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    60kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:
    10年

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求职意向

  • 首选岗位:
    质检部长
  • 次选岗位:
    品管经理
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    其他地区
  • 次选工作地:
    其他地区
  • 月薪要求:
    5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
    宁波高等专科学校
  • 教育培训时间:
    2002
专业技能等级:
机电一体化

工作经历

  • 公司名称:
    宁波得力集团
  • 开始时间:
    2008-02-16
  • 职位:
    品质工程师
  • 结束时间:
    2015-07-16
工作内容:
一、质量管理体系建立
1、领导质量体系的开发,实施及维护。
2、负责建立和维护质量保证的标准,程序和控制方式。
3、管理生产质量体系并与公司其他团队有效合作。
4、与公司其他部门合作,使用QC管理工具提升产品质量管理程序。
5、监督公司质量管理体系的实施,提升质量管理系统及客户满意度

三、产品及现场管理
1、 对公司级原料、半成品及成品的抽查结果进行确认,为产品在源头、生产过程、客户端控制提供可靠的质量信息。
2、 按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况,及时反馈和处理不符合的情况,对不合格品进行调查和跟踪处理。
3、 对生产过程中质量问题的进行分析改进,督导协助其进行改善,并验证改进效果。
4. 召集相关部门定期召开品质会议,对一些生产过程出现的不良及客户反馈的质量问题进行分析和改善,提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。.
三、供应商管理
1、供应商的选择、评估与开发
2、制定品质计划对供应商定期辅导,促使其提升品质,更好为公司服务
3、新产品品质项目管理及导入与导入后管理
4、供应商现场质量评估
四、客诉异常处理
1、熟悉运用统计方法评估产品风险
2、使用8D报告等处理客诉
3、对检验员和生产制造单位培训

  

自我评价

全面主持质量部门的工作,主持并建立质量管理体系,环境管理体系,建立质量标准,组织体系内审,过程内审,产品内审,环境内审,KPI控制,内部质量问题分析处理,客诉分析处理,品质人员培训,客户验厂,内部品质控制,负责制定纠正和预防措施,供应商管理,持续改进等

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