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工商管理

 根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作。
 协助办公室主任统计人事相关数据，建立可靠有效的人员数据库并加以更新，不断改善人员数据库的构成因素。
 协助办公室主任落实公司相关的人事任免与变更。
 协助办公室主任办理新进员工入职手续和员工离职手续。
 管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
 管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

1.负责车间日常生产、管理数据和指标的收集、整理、输入和输出。
2.负责车间计划生产及其他相关信息的接收、整理、输入和输出，确保车间与其他部门间信息沟通渠道的顺畅，确保信息传递的及时有效和准确性，保证计划生产的顺利进行;
3.负责车间员工每月工资的核算;
4.负责车间用于生产、管理的辅助工具、材料的管理和申购;
5.负责车间订单计划生产所需贴纸、铭牌及其他部门所需打印项目的操作事宜，保证计划生产的顺利进行;
6.上级领导交办的其他工作。