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车间人员管控，生产计划落实，生产异常处置，现场6S管理，安全生产监督，生产过程监控，员工培训

1).负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；
2).招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
3). 制订年度人力资源定岗定编计划与年度人力资源成本预算
4). 负责招聘需求分析，招聘渠道开拓与维护，确保人员及时到位
5).负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
6).负责员工的劳动保险办理、工伤、劳动争议、福利待遇等工作；
7).协助部门负责人做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
8).负责监管员工统计汇总，上报员工考勤月报表，处理薪酬发放的异常
和薪酬政策的跟踪调查；并负责员工薪酬的核算、发放；
9).负责所属公司培训计划的制定与实施，并对培训结果的分析与反馈;
10).负责完成公司人事工作任务，人事行政文件的呈转及发放，做好本部门的法律法规搜集工作,并提出改进意见；
11). 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
12). 负责公司组织文化建设、精神文明建设工作，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育活动;
13).建立并维护与当地劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人 事纠纷;
14).负责公司资证办理
15). 负责落实公司行政事务工作;