个人简历

  • 姓名：
    张先生
  • 出生年月：
    1985年07月
  • 身高：
    175cm
  • 籍贯：
    浙江宁海
  • 婚姻状况：
    已婚
  • 性别：
    男
  • 政治面貌：
    群众
  • 体重：
    68kg
  • 学历：
    本科
  • 工作年限：
    10年

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求职意向

  • 首选岗位：
    人事经理
  • 次选岗位：
    办公室主任
  • 求职类型：
    全职
  • 首选工作地：
    城关
  • 次选工作地：
    桃源街道
  • 月薪要求：
    8000-12000
到岗时间：
目前正在职，正考虑换工作

教育培训

  • 教育培训机构：
    北京人文大学
  • 教育培训时间：
    2006
专业技能等级：
工商管理
  • 教育培训机构：
    浙江大学宁波理工学院
  • 教育培训时间：
    2018-09
专业技能等级：
市场营销
  • 教育培训机构：
    北京国医械华光认证有限公司
  • 教育培训时间：
    2022-09
专业技能等级：
ISO13485内审员

工作经历

  • 公司名称：
    北京爱提匹图文制作有限公司（日资）
  • 开始时间：
    2007-11-02
  • 职位：
    营业担当（项目管理）
  • 结束时间：
    2012-01-06
工作内容：
项目管理工作职责，主要负责日系客户丰田、电装、三菱、日联等汽车公司的维系、售后服务工作。

根据公司业务发展状况，对公司的营销渠道提出建议，完善营销组织结构。

通过系统全面的分析，对客户销售及服务提出建议和支持。

根据业务发展需要，对客户制定相关提案、资料。

协助公司客户进行沟通及跟进，来确认业务进展情况，以确保业务进度。

定期进行销售数据的收集、统计、分析。

完成领导交付安排的营业部其它工作事项。
  • 公司名称：
    宁海商会企业服务中心
  • 开始时间：
    2012-03-01
  • 职位：
    商务
  • 结束时间：
    2014-12-01
工作内容：
服务管理管辖区域内各会员单位，与各会员单位老板、财务、人事进行沟通交流，处理其相关特殊情况，保障各会员单位得到更专业的指导。
  • 公司名称：
    宁波XX模塑有限公司
  • 开始时间：
    2016-02-21
  • 职位：
    人事行政部长
  • 结束时间：
    2019-01-12
工作内容：
一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等；
二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项员工活动（生日会、篮球赛等） 。
三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度； 2、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 3、负责公司安全工作； 4、主导公司后勤管理等工作； 5、主管公司基建工作及工厂厂房维护与检修； 6、其它后勤保障工作。
  • 公司名称：
    宁波XXX光电科技有限公司
  • 开始时间：
    2019-01-18
  • 职位：
    人事行政经理
  • 结束时间：
    2022-02-26
工作内容：
一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等； 二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项公司活动。 三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度； 2、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 3、负责公司安全工作； 4、主导公司后勤管理等工作； 5、其它后勤保障工作。
  • 公司名称：
    XX医疗器械有限责任公司
  • 开始时间：
    2022-03-01
  • 职位：
    人事行政经理
  • 结束时间：
工作内容：
一、人力资源 1、负责制定人力资源规划、制定合理的人事编制； 2、招聘工作； 3、制定合理的薪酬信息和薪酬政策； 4、制定员工激励方案，督促各项激励政策在公司的实施； 5、负责员工的培训、培养工作； 6、负责公司员工公共关系，如突发事件、工伤、劳资纠纷等；
二、企业文化 1、根据公司经营理念，提出合理的企业文化建设和营造良好的文化、环境氛围并实施； 2、负责组织开展各项公司活动。
三、行政总务 1、负责制定公司相关管理规章制度；2、体系的维护、审核工作； 3、代表公司与相关政府职能部门保持良好沟通，拓展企业政府形象； 4、负责公司安全工作； 5、主导公司后勤管理等工作； 6、其它后勤保障工作。

自我评价

本人熟悉劳动法规政策，熟悉政府办公流程，善于处理工伤等劳资纠纷等突发事件。有一定的写作、文案能力；本人具有较强的组织管理能力、协调能力、执行能力、沟通能力、应变能力、自我调节能力在几年的工作中对于企业相关人力资源管理、劳动用工风险、安全责任、项目可行性申报都比较了解；熟悉质量管理体系认证ISO9001-9002、TS16949、ISO13485及ISO14001环境认证和职业安全健康标准等相关体系。持有C1驾照。

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