个人简历

-
姓名:鲍柯序
-
出生年月:1989年07月
-
身高:175cm
-
籍贯:宁海
-
婚姻状况:已婚
-
性别:男
-
政治面貌:群众
-
体重:75kg
-
学历:本科
-
工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:部门总监
-
次选岗位:项目工程师
-
求职类型:全职
-
首选工作地:城关
-
次选工作地:跃龙街道
-
月薪要求:20000以上
到岗时间:
目前正在职,正考虑换工作
教育培训
-
教育培训机构:华东石油大学
-
教育培训时间:2009
专业技能等级:
机械设计制造及其自动化
工作经历
-
公司名称:宁波爱柯迪汽车零部件有限公司(原国合旭东精密铸件厂)
-
开始时间:2009-03-01
-
职位:产品工程师
-
结束时间:2012-12-01
工作内容:
1.1:实习期间,为期1年的压铸机操作与模具养护工作。
1.2:为期半年的模具修理工作。
1.3:之后担任产品工程师岗位。同时负责680余款汽车雨刮器接头项目管理工作,熟练应用CAD、UG;熟悉APQP全套文件。
1.2:为期半年的模具修理工作。
1.3:之后担任产品工程师岗位。同时负责680余款汽车雨刮器接头项目管理工作,熟练应用CAD、UG;熟悉APQP全套文件。
-
公司名称:东西方航空科技发展(宁波)有限公司
-
开始时间:2012-12-08
-
职位:研发经理
-
结束时间:2019-02-20
工作内容:
3.1:领悟客户/总工的设计方向,完成全套航空液压部附件的设计、出图、制造跟踪(生产过程管理)、装配测试;
3.2:完成发明专利、实用新型等专利的申报与过程跟踪;
3.3:根据国标/航标/ISO等标准,制定适用的内部设计标准;
3.4:跟踪供应商加工过程;
3.5:机加产品报价,生产任务分配,生产过程管理,处理客户投诉。
3.6:名下1项发明专利、10项实用新型及外观专利。
3.2:完成发明专利、实用新型等专利的申报与过程跟踪;
3.3:根据国标/航标/ISO等标准,制定适用的内部设计标准;
3.4:跟踪供应商加工过程;
3.5:机加产品报价,生产任务分配,生产过程管理,处理客户投诉。
3.6:名下1项发明专利、10项实用新型及外观专利。
-
公司名称:宁波旭东新盛汽配有限公司
-
开始时间:2019-04-27
-
职位:项目经理
-
结束时间:
工作内容:
汽车零部件项目管理工作,工序包含压铸、加工、表面处理。产品涉及面广,包含家电部件、气动原件、汽车空气压缩机部件及其它压铸产品。项目资料APQP、FMEA制定推进。新产品过程问题处理推进。跨部门协调。市场及未来走势分析策略。现场工艺制定。
-
公司名称:建新赵氏科技股份有限公司
-
开始时间:2022-08-31
-
职位:项目部经理
-
结束时间:2024-03-31
工作内容:
1. 担任PMO部门负责人,有效推进项目管理工作,确保各项目按计划进行,提升了整体项目管理效率。
2. 科学调度直属项目经理,制定详细工作计划,并成功培养出一支高效项目管理团队,增强了团队专业能力。
3. 精细化部门管理与团队建设,打造出和谐高效的工作氛围,有效执行上级领导的各项任务指示。
4. 主导的一汽-大众奥迪新项目顺利开发并投产,实现转产成本低于预期,产能规划目标达成,为公司创造了显著经济效益。
5. 成功推动南北丰田、南北本田新项目从开发到投产,同样实现成本节约,产能匹配规划,展现了卓越的项目执行能力。
6. 全年度项目预算管理精准,实际达成率100%,体现出扎实的财务管理能力和风险控制水平。
2. 科学调度直属项目经理,制定详细工作计划,并成功培养出一支高效项目管理团队,增强了团队专业能力。
3. 精细化部门管理与团队建设,打造出和谐高效的工作氛围,有效执行上级领导的各项任务指示。
4. 主导的一汽-大众奥迪新项目顺利开发并投产,实现转产成本低于预期,产能规划目标达成,为公司创造了显著经济效益。
5. 成功推动南北丰田、南北本田新项目从开发到投产,同样实现成本节约,产能匹配规划,展现了卓越的项目执行能力。
6. 全年度项目预算管理精准,实际达成率100%,体现出扎实的财务管理能力和风险控制水平。
-
公司名称:浙江华力汽车配件科技有限公司
-
开始时间:2024-03-31
-
职位:项目总监
-
结束时间:
工作内容:
1. 设计并实施了全面的项目管理体系,有效指导下辖项目经理完成新能源汽车零部件项目,提升了项目执行效率30%。
2. 制定并优化了项目部门职责,确保团队工作流程清晰,减少了任务冲突,提高了团队协作效率20%。
3. 主导了多个关键零部件项目,成功开发出创新产品,实现年销售额增长40%,赢得客户广泛赞誉。
4. 设立了严格的工作评估标准,提升了项目结果判定的公正性和准确性,减少了决策失误。
5. 有效管理项目风险,成功避免了重大延误,保证项目按期交付,客户满意度达95%以上。
2. 制定并优化了项目部门职责,确保团队工作流程清晰,减少了任务冲突,提高了团队协作效率20%。
3. 主导了多个关键零部件项目,成功开发出创新产品,实现年销售额增长40%,赢得客户广泛赞誉。
4. 设立了严格的工作评估标准,提升了项目结果判定的公正性和准确性,减少了决策失误。
5. 有效管理项目风险,成功避免了重大延误,保证项目按期交付,客户满意度达95%以上。
自我评价
客户端涉及国内外各大汽车零部件A端及主机厂、民用件;工艺涉及铝压铸、注塑、钣金冲压、表面处理、T6&T7热处理、搅拌摩擦焊、总成装配等,担任过研发经理、技术部长、项目经理等职,拥有深厚的技术底子及管理经验。 从业10余年,1、工作无重大过失。2、吃苦耐劳:毕业即在车间磨练,做过一年压铸工艺员、模修员、机加工工艺员。3、不断突破自身,由产品工程师做至项目工程师、结构工程师、项目主管、研发部经理、项目经理、研发部部长等职务。4、坚持共赢互助、共同成长的行事准则,与同事关系融洽。5、严格要求自身,恪守原则,工作绝无私情、私下平易近人。6、灵活处事,与客户均能保持良好沟通,维系公司利益。 |