个人简历

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姓名:章巧静
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出生年月:1992年02月
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身高:158cm
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:49kg
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学历:本科
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工作年限:10年
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求职意向
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首选岗位:体系工程师
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次选岗位:
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求职类型:全职
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首选工作地:科技园区
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次选工作地:梅林街道
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月薪要求:8000-12000
到岗时间:
我暂时不想找工作
教育培训
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教育培训机构:VDA-QMC
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教育培训时间:2023.10
专业技能等级:
VDA6.3过程审核员资质
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教育培训机构:VDA-QMC
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教育培训时间:2024-07
专业技能等级:
VDA6.5产品审核员
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教育培训机构:SGS
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教育培训时间:2025-05
专业技能等级:
ISO/IEC 17025:2017实验室管理体系内审员
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教育培训机构:莱茵
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教育培训时间:2025-06
专业技能等级:
MMOG/LE
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教育培训机构:雷诺集团
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教育培训时间:2025-08
专业技能等级:
RGPQP
工作经历
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公司名称:宁海建新减震系统有限公司
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开始时间:2017-12-01
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职位:EHS工程师
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结束时间:2018-12-10
工作内容:
1、 安全环保工作与验厂:社会责任、IS014001环境管理体系、IS045001职业健康安全管理体系、二级安全生产标准化范围内认证审核事务。
2、 政府来访接待,协调推进重点紧急事项(国家督查、大客户审核、各类紧急与停滞事件)
2、环保设备搭建、现场整治验收通过、三同时验收
3、危废流程处理
4、安全管理日常工作事物
2、 政府来访接待,协调推进重点紧急事项(国家督查、大客户审核、各类紧急与停滞事件)
2、环保设备搭建、现场整治验收通过、三同时验收
3、危废流程处理
4、安全管理日常工作事物
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公司名称:建新赵氏科技有限公司
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开始时间:2018-10-22
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职位:体系工程师/体系科长
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结束时间:2022-07-05
工作内容:
1、维护、运行公司质量体系(IATF16949、IS045001、IS014001);
2、外部评审:
二方客户评审:传统主机厂包括南北大众、PSA、丰田、沃尔沃、神龙等主机厂;新能源主机厂包括特斯拉、比亚迪、蔚来等主机厂。
三方评审:IATF16949、IS014001、IS045001)。
3、分层审核推行,并策划及推行线上分层审核。
4、组织实施体系内部审核,核查问题,跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;
5、熟练掌握IATF16949内审、VDA6.3、分层审核等审核方法,能独立组织进行相关审核和跟进审核整改工作;并且拥有IATF16949及IS045001内审证书。
6、组织实施体系的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育;
7、起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件;
2、外部评审:
二方客户评审:传统主机厂包括南北大众、PSA、丰田、沃尔沃、神龙等主机厂;新能源主机厂包括特斯拉、比亚迪、蔚来等主机厂。
三方评审:IATF16949、IS014001、IS045001)。
3、分层审核推行,并策划及推行线上分层审核。
4、组织实施体系内部审核,核查问题,跟进协调和落实纠正预防措施,推动质量管理体系持续改进;
5、熟练掌握IATF16949内审、VDA6.3、分层审核等审核方法,能独立组织进行相关审核和跟进审核整改工作;并且拥有IATF16949及IS045001内审证书。
6、组织实施体系的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育;
7、起草,修订和定期回顾质量管理体系相关文件;
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公司名称:宁波永信汽车部件股份有限公司
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开始时间:2022-07-06
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职位:体系科长
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结束时间:2025-09-21
工作内容:
一、体系建设与维护
1、组织编写、修订和评审管理体系所需的各级文件,包括:
质量手册、程序文件、三级文件及表单;
2、推动管理体系标准在公司内部的有效运行,并在过程中对于缺失或不足的流程继续进行搭建及优化,确保管理顺畅。
二、审核与改进
1、内部审核:制定年度内部审核计划,对体系、过程及管理评审进行内审,并跟踪验证纠正和预防措施的有效性。
2、外部审核:
外部客户潜在供方评审的迎审策划、组织及实施,客户包括大众、东风日产、雷诺、比亚迪、小米、蔚来等主机厂。
3、三方审核认证:传统的IATF16949、IS045001&ISO14001体系认证;
包括EcoVadis(可持续发展)评估认证、ESG现场评审、TISAX(信息安全认证)等其他要求的三方认证。
三、持续改进:
过程管理工具推行,如分层审核。并基于公司现有资源策划推行线上分层审核,做到信息化质量数据管理。
四、培训与文化推广
1、意识培训:策划并组织内部的体系知识及流程管理培训,提升全员的体系相关管理意识。
2、质量月活动策划与实施。策划并组织质量月相关活动,通过宣传、活动等多种形式,在公司内部倡导和建立质量文化。
五、沟通与协调
1、横向沟通:与生产、技术、采购等所有职能部门保持密切沟通,协调解决体系运行中出现的各类问题。
2、向上汇报:向管理层报告体系的业绩及改进需求、审核结果、重大风险等,为管理决策提供输入。
对外联络:负责与认证机构、客户、供应商等相关方就体系事宜进行沟通。
1、组织编写、修订和评审管理体系所需的各级文件,包括:
质量手册、程序文件、三级文件及表单;
2、推动管理体系标准在公司内部的有效运行,并在过程中对于缺失或不足的流程继续进行搭建及优化,确保管理顺畅。
二、审核与改进
1、内部审核:制定年度内部审核计划,对体系、过程及管理评审进行内审,并跟踪验证纠正和预防措施的有效性。
2、外部审核:
外部客户潜在供方评审的迎审策划、组织及实施,客户包括大众、东风日产、雷诺、比亚迪、小米、蔚来等主机厂。
3、三方审核认证:传统的IATF16949、IS045001&ISO14001体系认证;
包括EcoVadis(可持续发展)评估认证、ESG现场评审、TISAX(信息安全认证)等其他要求的三方认证。
三、持续改进:
过程管理工具推行,如分层审核。并基于公司现有资源策划推行线上分层审核,做到信息化质量数据管理。
四、培训与文化推广
1、意识培训:策划并组织内部的体系知识及流程管理培训,提升全员的体系相关管理意识。
2、质量月活动策划与实施。策划并组织质量月相关活动,通过宣传、活动等多种形式,在公司内部倡导和建立质量文化。
五、沟通与协调
1、横向沟通:与生产、技术、采购等所有职能部门保持密切沟通,协调解决体系运行中出现的各类问题。
2、向上汇报:向管理层报告体系的业绩及改进需求、审核结果、重大风险等,为管理决策提供输入。
对外联络:负责与认证机构、客户、供应商等相关方就体系事宜进行沟通。
自我评价
| 1、专业知识:掌握并熟悉IATF16949、IS045001&ISO14001等体系。熟悉德系、美系、法系、日系等标准要求。 2、审核技能:拥有VDA6.3外方审核员资质并精通过程审核策划及实施。 3、沟通协调:极强的跨部门沟通、协调和说服能力。 4、书写能力:优秀的文件编写、报告撰写能力。 5、分析能力:善于发现问题、分析根因并推动问题解决。 6、项目管理:能够将体系建设和改进或者某一个客户要求的体系认证作为一个项目来有效管理。 7、驱动能力:目标导向和主动性,结合公司的发展战略,主动预测公司发展可能带来的体系新需求,并提前做好准备。保持持续学习和好奇心,钻研标准和学习新工具。 8、自我抗压:拥有良好的情绪管理与自我激励的能力,性格韧性。 |



