个人简历

  • 姓名:
    徐翔翔
  • 出生年月:
    1992年04月
  • 身高:
    175cm
  • 籍贯:
    宁波
  • 婚姻状况:
    未婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    共青团员
  • 体重:
    55kg
  • 学历:
    本科
  • 工作年限:
    1年

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求职意向

  • 首选岗位:
    采购经理
  • 次选岗位:
    销售经理
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
    城关
  • 月薪要求:
    8000-12000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
    浙江农林大学
  • 教育培训时间:
    2016-06
专业技能等级:
广告学

工作经历

  • 公司名称:
    得力集团
  • 开始时间:
    2017-05-16
  • 职位:
    采购主管
  • 结束时间:
    2022-12-16
工作内容:
①新品开发项目:
寻源--打样--报价--核价--封样--投产--交货--付款
②交期管理:按照项目计划中的交期来制定采购计划,时间节点严格把控。对于供应商延期申请,核实其真正交付能力,并针对其受限点进行进行协助解决。
③质量管理:供应商交付的产品出现质量问题时,根据供应商指定的合理的改善计划中的时间节点进行追踪反馈,并且可以协助供应商解决质量问题。针对战略供应商,定期监督其进行质量立项改善。
质量立项改善举例:2021年10月,过程抽检发现供应商A产品中,绿色墨水耐光性不合格,不符合国标规定,现场对供应商进行改善方案进度追踪,历时一周将其改善合格,并未影响产品交付。
④成本管理:A新品核价:根据供应商报价,制作BOM表,将价格控制在合理范围。针对市场部定的出厂价,合理与供应商进行新品议价;B成本立项:制定年度成本改善目标,并与供应商协商议价;C促销降价:针对长期合作的供应商,通过促销等手段,让其让利。
成本立项改善举例:2022年度成本立项改善,通过更换合二级供应商(质量水平相当,价格更优惠),以及商务谈判等手段达成本年度成本议价,预计年度金额40万;
⑤供应商管理:月度针对供应商交付、质量等方面,对现有供应商进行评价打分,以确定后续合作规划;组织表现较差的供应商进行质量、交期等方面的汇报,并协助其改善;淘汰掉劣质供应商。
  • 公司名称:
    浙江牧高笛户外用品有限公司
  • 开始时间:
    2023-06-06
  • 职位:
    采购主管
  • 结束时间:
    2025-05-13
工作内容:
供应商管理
1.负责供应商的日常维护与管理,
2.建立供应商评分体系,识别供应商优势和短板,能够从不同维度对供应商进行打分,
建立整个供应商池的对比文档
3.结合不同业务需求,制定并实施相应品类采购策略,储备备选供应商资源,并建立
供应商档案, 负责合同的签订与谈判
降本增效
1. 挖掘行业数据,输出大盘分析,识别供应链侧机会点,利用专业资源推动降本增效,
2. 从产品本身出发,对设计提出优化降本策略,和产品协作落地并拿到结果

自我评价

1、价值观培养
受益于得力精神(责任、荣誉、勇气、自律)和得力价值观(爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人)的影响与熏陶,对于身处采购行业的我,能够有更加强大的社会责任感和务实、创新的实干精神,抵御外界诱惑,做好阳光诚信的采购人。
2、项目实践经验
作为项目负责人,根据客户要求与样品信息,负责寻源、报价、打样及订单交付全过程,最后为客户交出满意答卷;(宝珠笔系列产品-南京大学国际EMBA项目订制、G20峰会签字笔的订制、杭州亚运会产品的订制;)
3、管理感悟——修己安人 以身作则
2021年,荣获得力集团优秀员工奖和集团A级优秀质量改善奖,同时,得力是一个年轻化的公司,集团高度重视学习型组织的建设,强调员工自我学习的重要性,非常感谢公司选拔自己作为领导干部,多次参加供应链管理、领导力及团队管理的培训,提高了系统思考的能力,工作中学会运用管理工具管理自己、管理团队和管理业务,同时也意识到管理是一个“修己安人”的过程。

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