个人简历

-
姓名:葛肖辉
-
出生年月:1990年06月
-
身高:185cm
-
籍贯:
-
婚姻状况:未婚
-
性别:男
-
政治面貌:共青团员
-
体重:90kg
-
学历:本科
-
工作年限:
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
-
首选岗位:运营总监
-
次选岗位:客服经理
-
求职类型:全职
-
首选工作地:跃龙街道
-
次选工作地:桃源街道
-
月薪要求:8000-12000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
-
教育培训机构:浙江经济职业技术学院
-
教育培训时间:2014
专业技能等级:
计算机应用技术
-
教育培训机构:中央广播电视大学
-
教育培训时间:2014-09
专业技能等级:
本科
工作经历
-
公司名称:杭州菜鸟供应链管理有限公司
-
开始时间:2013-04-01
-
职位:城市经理
-
结束时间:2018-04-10
工作内容:
1 、负责部门日常物流管理工作 ,包括 :运输 、仓储 、配送 、车辆管理等;
2 、制定和执行物流工作计划 ,对物流工作规范进行总结和完善;
3 、监督实施物流体系职责与管理标准;
4 、控制配送和仓储成本;
5 、参与制定与控制部门物流运作预算;
6 、制定物流解决方案 ,提升客户满意度;
7 、定期汇总上报各项物流管理报表;
8 、负责所在部门人员的考核 、培训工作
9、 省区内的渠道招商,管理考核
10、省区内加盟商运营管理 ,加盟商汰换管理
11、 数据运营 ,大促规划 ,落地实施
12、 督查,巡检发现问题,整改落实,整理问题与处理方案,召开会议宣导
13、合作商共配场地选址,场地合理布局,设备进场调试跟进
14、驿站商业化选址,经营管理规划布置
15、当地商务局的对接,跟进场地落实进度
16、辅助当地政府做好农产品上行
2 、制定和执行物流工作计划 ,对物流工作规范进行总结和完善;
3 、监督实施物流体系职责与管理标准;
4 、控制配送和仓储成本;
5 、参与制定与控制部门物流运作预算;
6 、制定物流解决方案 ,提升客户满意度;
7 、定期汇总上报各项物流管理报表;
8 、负责所在部门人员的考核 、培训工作
9、 省区内的渠道招商,管理考核
10、省区内加盟商运营管理 ,加盟商汰换管理
11、 数据运营 ,大促规划 ,落地实施
12、 督查,巡检发现问题,整改落实,整理问题与处理方案,召开会议宣导
13、合作商共配场地选址,场地合理布局,设备进场调试跟进
14、驿站商业化选址,经营管理规划布置
15、当地商务局的对接,跟进场地落实进度
16、辅助当地政府做好农产品上行
-
公司名称:上海禹璨信息技术有限公司
-
开始时间:2018-10-10
-
职位:城市经理
-
结束时间:2021-03-10
工作内容:
1.负责区域内的渠道招商以及管理
2.下属门店运营管理 ,考核指标制定
3.推动公司业务 ,对接各部门
4.整体运营方向掌控 ,盈亏测算
5.人员培训,赋能以及结果验收
6.巡检,问题整改
7.督查服务商问题,给予适合方案,达到盈利
8.加盟商场地选址,管理,跟进装修造成进度
9.与当地政府对接民生工程
2.下属门店运营管理 ,考核指标制定
3.推动公司业务 ,对接各部门
4.整体运营方向掌控 ,盈亏测算
5.人员培训,赋能以及结果验收
6.巡检,问题整改
7.督查服务商问题,给予适合方案,达到盈利
8.加盟商场地选址,管理,跟进装修造成进度
9.与当地政府对接民生工程
-
公司名称:台州乐派农业科技有限公司
-
开始时间:2021-10-10
-
职位:运营总监
-
结束时间:2024-10-10
工作内容:
1、 市场人员招聘培训
2、 配送物流团队组建
3 、考核方案制定讨论
4 、业务大方向掌控
5、 流量转换,增收
6、 业务裂变,多元化运营,寻找多渠道盈利
7、门店开发,选址
2、 配送物流团队组建
3 、考核方案制定讨论
4 、业务大方向掌控
5、 流量转换,增收
6、 业务裂变,多元化运营,寻找多渠道盈利
7、门店开发,选址
-
公司名称:浙江林轲信息科技有限公司
-
开始时间:2024-10-10
-
职位:渠道总监
-
结束时间:2025-03-10
工作内容:
战略规划与制定:依据公司的整体业务目标和市场状况,制定全面且具有前瞻性的渠道发展战略与年度计划。深入分析市场趋势、竞争对手的渠道策略,明确公司在不同市场和客户群体中的渠道定位,为公司的业务增长提供清晰的方向。
渠道拓展与优化:积极寻找和评估新的渠道合作机会,包括线上和线下渠道。与潜在合作伙伴进行商务洽谈,建立合作关系,拓展销售渠道网络。同时,对现有的渠道进行持续优化,提高渠道的效率和效益。
渠道合作伙伴管理:与渠道合作伙伴保持密切的沟通与合作,建立良好的合作关系。为合作伙伴提供必要的支持和培训,帮助他们更好地推广和销售公司的产品或服务。对合作伙伴的业绩进行定期评估和考核,激励优秀的合作伙伴,淘汰不符合要求的合作伙伴。
团队管理与领导:负责渠道团队的组建、培训和日常管理工作。制定团队的目标和绩效考核指标,激励团队成员积极工作,提高团队的整体绩效。培养和发展团队成员的专业能力,提升团队的凝聚力和战斗力。
市场营销支持:与市场营销部门紧密合作,共同制定渠道营销策略。协助市场营销部门开展市场推广活动,提高公司产品或服务在渠道中的知名度和影响力。根据渠道的特点和需求,制定针对性的市场推广方案,促进产品或服务的销售。
数据分析与决策支持:定期收集和分析渠道销售数据,了解渠道的销售情况和市场趋势。根据数据分析结果,为公司的决策提供支持,优化渠道策略和资源配置。及时发现渠道中存在的问题,并提出解决方案,确保渠道业务的顺利开展。
客户关系管理:关注渠道客户的需求和反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。与客户建立长期稳定的合作关系,促进客户的重复购买和口碑传播。通过客户关系管理,不断优化产品或服务,提高公司的市场竞争力。
跨部门协作:与公司内部的其他部门,如产品研发、生产、财务、客服等部门密切协作,共同解决渠道业务中出现的问题。确保公司内部各部门之间的信息畅通,提高工作效率,为渠道合作伙伴和客户提供更好的服务。
渠道拓展与优化:积极寻找和评估新的渠道合作机会,包括线上和线下渠道。与潜在合作伙伴进行商务洽谈,建立合作关系,拓展销售渠道网络。同时,对现有的渠道进行持续优化,提高渠道的效率和效益。
渠道合作伙伴管理:与渠道合作伙伴保持密切的沟通与合作,建立良好的合作关系。为合作伙伴提供必要的支持和培训,帮助他们更好地推广和销售公司的产品或服务。对合作伙伴的业绩进行定期评估和考核,激励优秀的合作伙伴,淘汰不符合要求的合作伙伴。
团队管理与领导:负责渠道团队的组建、培训和日常管理工作。制定团队的目标和绩效考核指标,激励团队成员积极工作,提高团队的整体绩效。培养和发展团队成员的专业能力,提升团队的凝聚力和战斗力。
市场营销支持:与市场营销部门紧密合作,共同制定渠道营销策略。协助市场营销部门开展市场推广活动,提高公司产品或服务在渠道中的知名度和影响力。根据渠道的特点和需求,制定针对性的市场推广方案,促进产品或服务的销售。
数据分析与决策支持:定期收集和分析渠道销售数据,了解渠道的销售情况和市场趋势。根据数据分析结果,为公司的决策提供支持,优化渠道策略和资源配置。及时发现渠道中存在的问题,并提出解决方案,确保渠道业务的顺利开展。
客户关系管理:关注渠道客户的需求和反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。与客户建立长期稳定的合作关系,促进客户的重复购买和口碑传播。通过客户关系管理,不断优化产品或服务,提高公司的市场竞争力。
跨部门协作:与公司内部的其他部门,如产品研发、生产、财务、客服等部门密切协作,共同解决渠道业务中出现的问题。确保公司内部各部门之间的信息畅通,提高工作效率,为渠道合作伙伴和客户提供更好的服务。
自我评价
现在希望换份有前景的工作,如果公司有前景,我愿意全心投入,在贵公司发展的路上留下我的脚印 |