个人简历

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姓名:朱晶
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出生年月:1982年05月
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身高:172cm
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:75kg
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学历:大专
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工作年限:
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:人事专员|助理
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次选岗位:客服经理
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求职类型:全职
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首选工作地:城关
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次选工作地:跃龙街道
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月薪要求:2000-3500
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:
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教育培训时间:2007
专业技能等级:
工商企业管理
工作经历
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公司名称:
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开始时间:
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职位:
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结束时间:
工作内容:
2001/07 -- 2004/02 上海德盟商贸有限公司上海分公司
职位:经理助理
工作描述:
1.助总经理处理日常工作事务
2.排总经理工作行程会晤
3.督办总经理交办各类事项,对项目进展等工作情况及时跟进汇报
4.写公司各类文书信函
2004/04 -- 2005/08 中国联通上海10010客户服务中心
职位:夜班客服班长
工作描述:
1.接听客户电话,根据客户需要给予正确解答
2.处理投诉问题,解决客户和公司之间的冲突
3.人员的分配,夜班人员安排,调整员工工作积极性,监督员工工作质量等
4.资料录入,负责客户资料以及员工工作资料,客户反应情况电脑存档等
2005/08-2006/03 因意外事故导致在家休养半年
2006/04 – 2011/12 招商信诺人寿保险公司
职位:人事专员
工作描述:
1.外呼销售,用浦发银行信用卡名单做一个回馈销售保险项目
人事部分:
1.入职员工合同签订,手续的办理;离职员工手续办理;
2.人事数据的分析统计(包括:人事任免变动,员工流动率,招聘渠道分析,员工花名册等);
3.员工的绩效考核;奖惩处理;员工调薪考核;
4.校园招聘;
5.人事报表编制;考勤核查;
行政部分:
1.协助经理进行行政事务及指令的督办;
2.行政部门内各种文件,管理档案;
3.制定部门文具计划,执行办公成本控制;
4.协助公司各种活动的策划及组织;
5.完成上级领导临时交办的其他工作;
2012/04 - 至今 浙江省舟山市金佳塑料机械有限公司宁波分部
职位:人事专员
工作描述:
1.负责公司人员的招聘、员工入职、离职手续的办理;
2.负责公司电话接听与转接、有关会议记录,来访客户的接待、基本咨询和引见等工作;
3.负责公司展台产品的保管工作;
4.负责公司公文、信件、邮件、报刊的分送及传真的收发工作;
5.负责办公室的文秘、信息和保密工作,做好办公室档案收集、归类、整理、保管工作;
6.负责公司办公用品、卫生用品的采购计划及管理,低值易耗品的分发,做好日常用品出入库记录;
7.稳定销售团队、积极开展销售团队的内部活动、参与销售经理培训销售人员;
8.协助人事经理开展集团员工交流会,参与集团离职员工面谈;
职位:经理助理
工作描述:
1.助总经理处理日常工作事务
2.排总经理工作行程会晤
3.督办总经理交办各类事项,对项目进展等工作情况及时跟进汇报
4.写公司各类文书信函
2004/04 -- 2005/08 中国联通上海10010客户服务中心
职位:夜班客服班长
工作描述:
1.接听客户电话,根据客户需要给予正确解答
2.处理投诉问题,解决客户和公司之间的冲突
3.人员的分配,夜班人员安排,调整员工工作积极性,监督员工工作质量等
4.资料录入,负责客户资料以及员工工作资料,客户反应情况电脑存档等
2005/08-2006/03 因意外事故导致在家休养半年
2006/04 – 2011/12 招商信诺人寿保险公司
职位:人事专员
工作描述:
1.外呼销售,用浦发银行信用卡名单做一个回馈销售保险项目
人事部分:
1.入职员工合同签订,手续的办理;离职员工手续办理;
2.人事数据的分析统计(包括:人事任免变动,员工流动率,招聘渠道分析,员工花名册等);
3.员工的绩效考核;奖惩处理;员工调薪考核;
4.校园招聘;
5.人事报表编制;考勤核查;
行政部分:
1.协助经理进行行政事务及指令的督办;
2.行政部门内各种文件,管理档案;
3.制定部门文具计划,执行办公成本控制;
4.协助公司各种活动的策划及组织;
5.完成上级领导临时交办的其他工作;
2012/04 - 至今 浙江省舟山市金佳塑料机械有限公司宁波分部
职位:人事专员
工作描述:
1.负责公司人员的招聘、员工入职、离职手续的办理;
2.负责公司电话接听与转接、有关会议记录,来访客户的接待、基本咨询和引见等工作;
3.负责公司展台产品的保管工作;
4.负责公司公文、信件、邮件、报刊的分送及传真的收发工作;
5.负责办公室的文秘、信息和保密工作,做好办公室档案收集、归类、整理、保管工作;
6.负责公司办公用品、卫生用品的采购计划及管理,低值易耗品的分发,做好日常用品出入库记录;
7.稳定销售团队、积极开展销售团队的内部活动、参与销售经理培训销售人员;
8.协助人事经理开展集团员工交流会,参与集团离职员工面谈;
自我评价
| 1.专业知识扎实,并从事人事行政工作10年以上,能胜任人事行政相关工作!处事利落不拖沓。 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘,培训模块. 3.保密性及抗压性强,适应出差。 具有良好的人际沟通协作能力、出色的团队合作精神、能灵活应对处理问题。 4.中间自修心理学,对于调节员工和企业关系,树立企业威信,帮助企业建立在员工心理形象,降低员工流失率! |



