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文秘

2005年3月-2006年12月，服务于宁波联勤服务有限公司，公司性质：国有企业，公司规模：60人，担任岗位：办公室主任助理 工作职责：负责办公室的日常管理工作，如档案管理、文书起草、接待来客来访等；负责撰写公司新闻，将新闻上传到公司网站，并对公司网站进行管理；完成办公室主任临时交待的其它任务。
2007年3月-至今，服务于宁波昌华铜制品有限公司，公司性质：港资企业，公司规模：600人，担任岗位：行政/人事
工作职责：
1、2007年-2008年，担任行政/人事专员，主要负责公司的人事招聘、员工培训与发展、员工食堂和宿舍管理、撰写各类行政文件、车辆管理等工作；同时参与公司现场6S管理项目的推进工作，担任宣传干事，负责公司6S项目在推进过程中的宣传工作。 2、2008年-2012年3月，担任人事主管，主要负责公司的人力资源管理，如年度人力资源规划、人事招聘、员工培训与发展、内部员工竞聘管理、年度员工绩效考核、员工关系处理等；参与公司HR项目的推进工作，负责HR项目的前期资料收集汇总、中期的组织实施、后期的总结评估，并对该项目的成果进行推行实施；参与第一、第二、第三方审核（验厂）工作，负责提供审核（验厂）时有关人力资源管理方面的资料；撰写公司的规章制度及一些体系文件，如《出勤管理规定》、《工作服管理办法》、《上岗证管理办法》、《人力资源控制程序》、《员工招聘管理制度》、《员工培训管理制度》等等。