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工商管理

负责部分职位简历筛选、面试及后续结果跟进工作；
完成KPI等周期性招聘数据统计分析；
办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
编制人事行政方面的规章制度；
做好办公室人员考勤和处理各种假期；与工作内容相关的数据分析、报表制作；
发放日常福利、节日福利；
购买、管理和维护公司固定资产；
组织公司会议，撰写会议记录；
员工日常行为规范的监督管理；
与客户的日常工作协调、费用管控；
处理日常客户投诉，解决客户抱怨；
销售数据整理和信息管理；
与客户的日常工作协调、费用管控；
协助领导完成销售内部工作支持；
完成领导交给的其他任务。

1、协助综合办公室主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度起草、监督、与执行；
4、协助综合办公室主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、负责公司各部门办公用品、劳防用品、生产性物资、固定资产的采购工作；
7、负责合同拟定、审核、存档等合同管理
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
10、负责供应商开发、货款跟进、付款跟踪和费用分摊等；
11、负责公司的食堂、宿舍管理、班车管理等后勤保障工作；
12、负责供应商考核、意外和紧急事件的处理；
13、协助编制部门财务预算，控制部门费用；
14、协助制定部门日常工作计划，协助进行部门工作分配协调、人员调度安排以及人员绩效考核；
15、定期监督、稽核各项行政工作的完成情况。