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人力资源管理

1、办理员工入职、离职、档案、劳动合同签订等手续办理； 2、负责招聘、简历筛选、电话约见及网站招聘信息的及时更新及管理； 3、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等 ； 4、负责员工社会保险的新增减少及工伤保险处理； 5、负责办公用品，劳保用品的采购与领用； 6、负责各类文件的传达，以及规章制度的执行； 7、协助各部门做好节假日期间工作安排； 8、负责费用报销、薪资核算及工资发放；9、负责生产订单的整理计划；10、跟踪生产进度、安排出货；11、标签、送货单、快递单打印及粘贴及核对物流发票；12、与客户对账并开发票 ；13、根据生产订单制定采购计划，订购原材料及包材；

1、负责统计并更新车间人员名单；
2、负责核算车间工资及考勤；
3、负责车间各项生产数据的收集和汇总相关报表；
4、领导交待的其他工作。
2019年9月调入财务部
1、负责门店销售往来的核算工作。每日核对各门店的营业收入，并对其收款方式的正确性进行核实，清点门店回收票券张数是否正确，以做到账实相符，账证相符，账账相符。
2、负责严格管理和及时记录门店销售业务的应收款项。
3、负责及时核对门店配送单，其他出库单，移库单是否账实相符。
4、负责随时对各门店客户所要求的发票进行开具。
5、负责及时做好充值卡回收及后期制白复原工作。
6、负责随时核对加盟店销售往来的核算，并做好回收票券的结算工作。
7、负责定期对各门店盘存进行结算，汇总及分析各门店的盈亏情况，并制作出库存汇总表。
8、负责定期上交各门店银行存款报表、票券回收报表、月末盘存报表、各门店提成报表及加盟店进货报表。

1.负责统计部门人员考勤及绩效数据
2.负责开发新供应商（线材、玉石、粉扑、小五金、适配器、展示架等），市场调研、资质审核、样品打样及供应商导入
3.负责部门资料整理、签发、汇总、归档
4.负责新品料号维护、打样、签样、报价、议价、签核报价单、试产导入
5.负责月底对账，发票跟催，付款等流程工作
6.负责订单跟踪确保保质保量交付，处理各种异常
7.控制成本，根据长期采购 、协议、账期进行谈判降本
8.主要负责物料：辅料、胶水、小五金、适配器、展示架、零星物料、设备维修