个人简历

姓名：

王良
出生年月：

1978年01月
身高：

175cm
籍贯：
婚姻状况：

已婚

性别：

男
政治面貌：

群众
体重：

65kg
学历：

大专
工作年限：

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求职意向

首选岗位：

外贸专员
次选岗位：

人力资源部经理
求职类型：

全职

首选工作地：

城关
次选工作地：

城关
月薪要求：

面议

到岗时间：

我目前已离职，可快速到岗

教育培训

教育培训机构：

教育培训时间：

2004

专业技能等级：

英语

工作经历

公司名称：
开始时间：

职位：
结束时间：

工作内容：

2007-2011 美商兴达企业无锡办事处评审员
去年12月代表公司参加由Nike、levi’s等知名企业发起的亚洲企业社会责任高峰会议（全英语会议）
2005-2006 宁波卡利特新材料有限公司外贸员
代表公司参加了2005年10月的第98届广交会琶州馆
2004-2005 上海创新广告有限公司办公室文员

自我评价

2007年开始我在美商兴达企业无锡办事处从事评审员工作，美商兴达（ Haddad Apparel ）为美国最大的童装企业，有Levi’s和Nike品牌的童装生产和销售权，我所在的无锡办事处在中国有20多家合作工厂，遍布全国。因为生产Haddad的订单需通过评审，所以我工作内容主要是工厂评审的准备和初期工作，包括实地考察工厂情况，给出改进意见，培训工厂评审知识，增加他们对品牌评审的认知。工厂考察内容有工厂的人权状况包括工人工资、工时、福利还有工厂和生产车间的硬件设置情况、关于安全生产的必要知识和环境安全等。工厂评审通过后我还需定期检查并处理评审的相关事宜。产品测试的跟进也由我负责，出口到美国的服装需遵守美国消费品安全法规（CPSIA），需做含铅、拉力扭曲、阻燃性、邻苯二甲酸等测试，我需跟进工厂样衣和辅料的测试情况，并定期将产品信息和测试信息汇总并上传至公司内网供美国办事处负责人员核对和检查，如发现问题则及时回馈给我，我会和工厂协调处理。我的工作还有很重要的一部分是回复我司美国办事处产品安全主管和人权主管的所有邮件，主要内容为工厂评审和测试情况，我工作需要让工厂处于良好的运营状况，包括人权、产品安全和测试方面。因为一旦工厂有重大的违规，则会被Levi’s或Nike剥夺生产我司订单的权利，这样就会对交期和销售产生很大的影响，这是我需尽量避免的。同时我对Costco、Wal-mart、Wrap评审也有相当的了解。
在2005-2006一年的外贸工作实践中，对外贸操作的流程已全面掌握，积累了相当的经验。深知在如今激烈的外贸竞争中，服务质量的好坏，关系到生意的成败，要想客户之所想，急客户之所急，才能获得客户的信任，赢得客户。一年来，先后接待了来自阿联酋，伊朗，哈萨克斯坦的多位客户，有了一定的接待外商和洽谈业务的经验。
英语听，说，读，写，流利。熟练操作office软件和邮件客户端软件，精通电脑软硬件，对组装电脑和系统安装维护相当熟练。
工作刻苦敬业，能承受工作压力，有良好的团队合作精神。

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