个人简历

  • 姓名:
    小王
  • 出生年月:
    1982年09月
  • 身高:
    170cm
  • 籍贯:
  • 婚姻状况:
    已婚
  • 性别:
  • 政治面貌:
    群众
  • 体重:
    60kg
  • 学历:
    大专
  • 工作年限:

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求职意向

  • 首选岗位:
    质检部长
  • 次选岗位:
    厂长
  • 求职类型:
    全职
  • 首选工作地:
    城关
  • 次选工作地:
    科技园区
  • 月薪要求:
    5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗

教育培训

  • 教育培训机构:
  • 教育培训时间:
    2009
专业技能等级:
工商管理

工作经历

  • 公司名称:
  • 开始时间:
  • 职位:
  • 结束时间:
工作内容:
2002年3月~2005年7月就职于青木金属制品(珠海)有限公司(公司主要生产铝合金数码相机外壳,主要客户有:柯达、美能达、索尼、奥林巴斯、宾得等),担任品保部QA组长,期间主要负责:制程品质控制、品质异常处理,人员的安排、调动、考核及检验技能培训、岗位职责管理等工作;由于工作表现出色,于2003年8月升为QE工程师,期间主要负责:新产品跟进,作业标准书的编写及制定品质检验标准,对客户投诉的品质问题进行现场调查、追踪、改善、回复处理等工作。

2005年8月至2009年4月就职于威士茂电子塑胶(珠海)有限公司(公司要主生产塑胶产品,主要客户有:佳能、三洋、索尼、惠普、松下、伟创力等等),就职期间担任品保部QA副经理,主要负责:对下属人员工作监督及安排,制程品质管控及改善制程品质状况,制程异常品质事故处理,推动生产改善,对客户投诉的品质进行分析、控制、改善对策的提出,以减少不良、降低成本为目的,协助生产顺利完成,出货品质保证,收集客户品质信息及处理客户抱怨,内部品质培训及宣传等工作。

2009年7月至今就职于宁波XX有限公司(公司主要以开发模具、汽车配件组装和注塑类塑胶产品,主要客户有:法国威乐、生方横店、上海大众、通用等等),担任技术质量科科长一职,主要负责:
品质方面:主要负责制定年度品质控制计划,落实本部门的指标;负责品质、工艺标准执行的指导、监督、信息反馈及本部门的工作规范的建立和改进,检验文件的制定及贯彻、品质控制过程中协调与管理,制定解决方案与预防措施、定期召开品质会议,协助总经理进行年度管理评审及品质日常事务管理、内部品质事故及客户反馈信息,对各部门沟通起协调作用,推动内部品质活动开展,触使内部品质提升,跟进内部工作进度及实施效果,对下属人员培训,提升内部人员工作质量及意识。
技术方面:主要负责新产品开发及制程技术改进,项目可行性评估,制定项目阶段性目标和项目总体控制计划,负责项目的管理工作,在计划与执行之间沟通、协调,并解决相关问题,确保项目目标实现,为公司发展方向做出建议及行动。

自我评价

本人性格乐观开朗、思维敏捷、博观好学、待人和善,具有良好的沟通能力和较高的团队精神,
对工作认真负责,具有上进心和一定的组织、实践能力,遇事能及时分析独立处理及有良好的判断
能力,我会不断的充实自己,争取做好每一份工作,希望贵公司能给我一次实践的机会,相信有您
的信任和支持,我的工作一定会更加出色!!

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