我目前已离职，可快速到岗

1.全面统筹公司人事、行政、安全、后勤、板块管理工作，负责千人规模企业整体行政人事体系搭建与常态化运营，保障公司整体管理稳定、规范、高效运行；
2.根据公司业务需求制定年度招聘计划，拓展、维护各类招聘渠道，负责公司各岗位的招聘工作（包括核心岗位、关键人才的引进以及一线工人招募）保障各部门人力充足。
3.负责员工关系管理，处理员工异动、离职、冲突矛盾、劳动争议、劳资纠纷、员工异常问题排查与跟进，规避用工风险，维护企业用工稳定与团队和谐；
4.负责公司制度落地、行政管理、厂区安全管理、固定资产管理、后勤保障、环境秩序、日常督办等综合管理工作，统筹协调各部门，推动公司整体管理标准化、常态化；
5.统筹部门团队管理、工作规划、流程优化，持续提升人事行政整体服务能力。