我目前已离职，可快速到岗

配合前公司数睿科技并购项目，统筹完成新办公地址选址、装修、整体迁移，落地工商变更、人员人事转移等后勤全流程工作。

承担总部医疗事业群 HRBP 工作，同时负责杭州分公司人事行政全盘事务，保障分公司日常运营

全面负责公司综合行政事务管理，牵头制定全套行政人事管理制度，梳理优化业务流程并监督落地执行。
负责人力资源模块：简历筛选、面试组织、人员配置、部门年度绩效制定，管控部门行政人事预算。
统筹固定资产、办公易耗品全生命周期管理，完成物资领用、登记、盘点清查与维护工作。
策划组织年会、公司庆典、会务等企业文化活动，负责会议组织、纪要撰写及宣传报道。
负责社保办理、费用缴纳、工资发放，处理工商变更、软件著作权申请等事务。
深度参与 Pre‑A、A 轮、A + 轮融资，配合财务、法务完成尽职调查，统筹协议签署相关落地工作。

工作业绩：
协助公司完成亿元级别 A 轮融资及各类项目申报，推动 2 人入选省 “千人计划”，为企业争取千万元级别政府补贴。
先后统筹公司 3 次办公场地搬迁（面积 100‑1000㎡），负责商务谈判、装修方案确认、搬迁全流程协调，保障平稳过渡。
搭建公司全套行政、人力资源管理制度并全公司推行；任职期间 3 次获评公司优秀员工。

协助总部成功创建新的分公司，在公司的审批到日常运作中，曾轮岗于人事、行政、财务、秘书等岗位，涉及公司的初步设计装修、文件撰写、项目审批等，具备多任务协作、管理能力。
2015“千人计划”申报推荐工作中，成功申报5人，其中3人入选国家“千人”、2人入选省“千人”。