目前正在职，正考虑换工作

商务文秘

企业行政管理

1998-2000新疆新源县最大家私城总管。全面负责家私城从制作加工到涂装等生产安排、员工管理、产品质量、销售对接等一条龙管理（亲戚办公司实习帮忙）。
2000-2003宁波华东机电有限公司任车间主任兼生产调度，全面负责DVD业务块的生产、喷漆、组装等全程跟踪管理，并负责公司规章制度制订，员工教育培训，企业文化管理，写得一手好字。
2003-2006宁波钛龙机械有限公司任办公室主任，负责日常的行政工作，并负责员工的招聘培训，绩效考核现场监督管理。
2006-2008宁波博力特机电有限公司办公室主任,主要负责公司企业文化的编制与撰写，业余时间向宁海报社投稿赚取稿费。负责员工的招聘、教育与培训，负责按摩器系列产品的专利申请，负责各部门车间传帮带工作的组织及追踪工作；负责公司团建及党组相关工作，有效监管车间工作效率以及成本管控的指导性建议。
2008-至2012宁海县现代模具有限公司任行政部长，全面负责公司的人事行政工作；负责公司安全生产标准化全面指导监督工作，负责所有书面材料工作。负责专利、新产品申报、政府补助项目等申报；负责高新技术企业认定的全面指导工作，并独立完成高新技术材料制作；提交，材料装订本提交后一次性申报成功，使企业成为宁海唯一一家评审专家未到公司现场审查（只看书面材料），随即获得高新技术企业认定的公司。在职期间全面负责公司的企业文化制作，每周更新公司文化专栏，所制作企业文化板块样板及所撰写文章被许多日本及法国等客户拿到本国作为宣传样本。

负责公司的人事行政管理。负责公司的企业文化管理，负责公司绩效考核方案的制作、监督、实施。负责公司与员工股份制合作的文件编制以及有效实施。

负责集团的日常办公室管理，负责员工的招聘与培训。负责裘总人大常委发言稿的撰写。负责集团会议安排及会议精神跟踪。负责两位老总的出国等安排等。负责与其他政府相关部门的沟通协作。

负责员工的招聘与培训。负责lSO9001体系认证及环境体系14001以及UL验厂的相关事项。负责公司6S管理的监督实施，并完成相关奖惩，保证公司6S管理的持续性。负责公司企业文化的特色化制作与管理；负责公司食堂、门卫、清洁等标准化管理；负责与政府各部门之间的联系与协作，使企业在业内一致获得好评；全面协助公司完成高新技术相关工作。负责公司安全标准化相关工作。负责公司人事行政相关工作。较完美编制各种规章制度、文件以及政府所需资料及验厂等相关资料。

负责员工的招聘与培训。


负责公司各部门、车间6S工作的监督与指导及整改跟踪工作。


负责公司管理人员的教育培训与素质提升。


负责员工关系的处理，以便用最小的付出，获得最合理的结果，将最好的结果呈现给公司。


起到各部门车间沟通协调的桥梁作用，能有效解决各种争议，确保公司成为一个十分和谐的工作团队。


负责公司企业文化的制作与发布，直击员工的心里，让员工真正感恩企业，积极融入整个团队，形成良好的工作氛围。


负责现场员工的劳动纪律监督以及员工综合素质的提升，确保公司规章制度得到全面执行。


负责公司的特种设备管理及设备维保跟踪。


负责公司各部门车间管理人员及公司高管的绩效考核工作，并做好全面评估修正完善工作。


负责公司验厂工作的组织，沟通，资料准备，验厂过程对接，及验厂闭环等各项工作，包括ISO9001及环境14001体系认证，UL人权验厂，BSCI社会责任验厂，沃尔玛反恐验厂、TESCO社会责任及品质验厂等验厂工作。


负责与政府部门对接，以及政府补贴项目对接。


负责安全标准化相关事宜，保证公司标准化合理有效。


完成总经理及董事长交办的各项工作任务。