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1. 负责招聘全流程管理，涵盖需求确认、渠道运营、简历筛选、初步面试、面试推进、薪资沟通及offer发放，确保招聘闭环交付；
2.负责新员工试用期跟踪管理，协同用人部门完成试用期评估及转正面谈；
3.负责招聘数据的日常更新与汇总，定期输出分析报告；
4.协助办理员工入离职等相关手续，配合完成月度考勤核算及工资基础数据整理；
5.负责办公平台的流程搭建及持续优化。

1、负责政府及相关单位的日常对接与关系维护，建立常态化联络机制，处理各类对公事务。
2、负责企业工商登记、变更、年检等合规材料的筹备与申报
3、关注资金、荣誉类政策动态，筛选适配项目并组织申报材料，跟进立项验收全流程。
4、协助完成政府单位来访接待、会务安排及考察调研等公务接待工作。
5、负责公司党工团日常事务管理及活动组织开展。

1、负责政府及相关单位的日常对接与关系维护，建立常态化联络机制，处理各类对公事务。
2、负责企业工商登记、变更、年检等合规材料的筹备与申报
3、关注资金、荣誉类政策动态，筛选适配项目并组织申报材料，跟进立项验收全流程。
4、协助完成政府单位来访接待、会务安排及考察调研等公务接待工作。
5、负责公司党工团日常事务管理及活动组织开展。