个人简历

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姓名:任秀霞
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出生年月:1990年03月
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身高:167cm
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:共产党员
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体重:
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学历:本科
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工作年限:10年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:采购经理
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次选岗位:总裁助理|总经理助理
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:城关
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月薪要求:面议
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:中国计量大学
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教育培训时间:2008-9
专业技能等级:
微电子学
工作经历
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公司名称:得力集团有限公司
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开始时间:2013-05-17
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职位:采购经理
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结束时间:2023-05-17
工作内容:
1、负责供应商开发、资质审核、风险评估与全生命周期管理,建立标准化供应商管理流程,保障货源稳定。
2、主导采购数据分析,通过询比价、商务谈判与集中采购,持续优化采购成本,达成年度降本目标。
3、根据客户特性和需求定制福利方案,选品以及商品的平台上架。
4、对接品牌方完成品牌授权与项目合作洽谈,制定报价方案与定价策略,提升采购效益。
5、统筹采购返利与合同履约管理,跟进返利落地与合同执行,保障公司收益最大化。
6、搭建并完善采购管理制度、供应商管理体系,推动采购流程规范化、标准化,提升部门运作效率。
7、负责采购团队日常管理、人才培养与合规建设,定期开展专业技能与廉洁合规培训,提升团队专业能力与合规意识。
2、主导采购数据分析,通过询比价、商务谈判与集中采购,持续优化采购成本,达成年度降本目标。
3、根据客户特性和需求定制福利方案,选品以及商品的平台上架。
4、对接品牌方完成品牌授权与项目合作洽谈,制定报价方案与定价策略,提升采购效益。
5、统筹采购返利与合同履约管理,跟进返利落地与合同执行,保障公司收益最大化。
6、搭建并完善采购管理制度、供应商管理体系,推动采购流程规范化、标准化,提升部门运作效率。
7、负责采购团队日常管理、人才培养与合规建设,定期开展专业技能与廉洁合规培训,提升团队专业能力与合规意识。
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公司名称:宁波得力酒店管理有限公司宁海喜来登酒店分公司
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开始时间:2023-05-18
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职位:采购经理
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结束时间:2026-02-28
工作内容:
1、全面负责酒店运营物资采购(含食品日化类物资、运营服务等)全流程管理,制定采购计划,统筹市场寻源、比价议价、招标谈判与合同签订,保障供应稳定与品质合规。
2、主导搭建供应商准入、评估、考核与淘汰全生命周期管理体系,开发优质供应商30+家,优化供应链结构,建立动态供应商库,提升交付稳定性与服务质量。
3、独立统筹服务类项目及大额物资招标全流程,负责标书编制、发布、评标组织、合同签订与履约跟进,熟悉合同法律法规,规避采购风险。
4、建立订单交付跟踪与异常处理机制,协调跨部门需求,保障运营物资准时供应,支撑业务稳定运行。
5、定期开展市场调研和成本复盘,在职期间通过开发供应商、招标洽谈等方式节约成本200多w,年降本率达8%
2、主导搭建供应商准入、评估、考核与淘汰全生命周期管理体系,开发优质供应商30+家,优化供应链结构,建立动态供应商库,提升交付稳定性与服务质量。
3、独立统筹服务类项目及大额物资招标全流程,负责标书编制、发布、评标组织、合同签订与履约跟进,熟悉合同法律法规,规避采购风险。
4、建立订单交付跟踪与异常处理机制,协调跨部门需求,保障运营物资准时供应,支撑业务稳定运行。
5、定期开展市场调研和成本复盘,在职期间通过开发供应商、招标洽谈等方式节约成本200多w,年降本率达8%
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公司名称:快客电梯(宁波)有限公司
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开始时间:2026-03-02
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职位:销售支持部经理
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结束时间:2026-05-19
工作内容:
1. 根据公司年度销售目标,制定并分解各子公司月度销售目标及执行计划,有效支撑整体业绩达成。
2. 制定并完善部门内部管理制度,组织相关培训,提升部门运作效率。
3. 主导销售经理绩效考核体系,核算并审核奖金与提成,确保激励机制公平、透明、高效。
4. 审核销售合同条款,优化合同管理流程,降低潜在法律与财务风险。
5. 建立并维护订货、发货及应收款台账,确保数据准确、及时,提升财务与物流协同效率。
6. 定期统计并分析营销中心销售业绩,编制业绩通报并发布表彰,激励团队士气和积极性。
7. 组织营销政策宣导会议,确保战略落地与信息同步。
8. 推进部门内部管理优化与团队建设,提升团队凝聚力与执行力,为销售业务提供有力支持。
2. 制定并完善部门内部管理制度,组织相关培训,提升部门运作效率。
3. 主导销售经理绩效考核体系,核算并审核奖金与提成,确保激励机制公平、透明、高效。
4. 审核销售合同条款,优化合同管理流程,降低潜在法律与财务风险。
5. 建立并维护订货、发货及应收款台账,确保数据准确、及时,提升财务与物流协同效率。
6. 定期统计并分析营销中心销售业绩,编制业绩通报并发布表彰,激励团队士气和积极性。
7. 组织营销政策宣导会议,确保战略落地与信息同步。
8. 推进部门内部管理优化与团队建设,提升团队凝聚力与执行力,为销售业务提供有力支持。
自我评价
| 10年大型集团物资采购与供应链管理经验,有B2B政企平台采购管理经验,精通全流程采购、供应商全生命周期管理、招标采购、成本管控与降本增效。具备搭建供应商管理体系与采购合规流程能力,擅长商务谈判、市场寻源与跨部门协同,熟练操作SAP系统及Office办公软件,持有C1驾照,可接受出差,职业素养严谨,学习能力强,廉洁自律。 |



