个人简历

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姓名:何明玲
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出生年月:1997年11月
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身高:
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籍贯:
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婚姻状况:已婚
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性别:女
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政治面貌:群众
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体重:
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学历:本科
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工作年限:5年
联系方式【提示】登录下载简历,VIP会员电话:65585200
求职意向
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首选岗位:平面设计人员
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次选岗位:排版设计
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求职类型:全职
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首选工作地:桃源街道
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次选工作地:跃龙街道
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月薪要求:5000-8000
到岗时间:
我目前已离职,可快速到岗
教育培训
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教育培训机构:西安科技大学高新学院
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教育培训时间:2020
专业技能等级:
网络与新媒体
工作经历
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公司名称:苏州多米设计营造有限公司
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开始时间:2025-03-23
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职位:深化
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结束时间:2026-03-10
工作内容:
1. 排版设计:熟练掌握CDR、AI设计软件,与客户进行高效沟通,精准理解客户需求并提供设计服务。为餐饮业乡村基苏州市场65家门店的广告营销物料开展设计排版工作。
2. 拆解分图:负责与客户进行文件对接、对设计文件进行深化以及分解制作等工作。熟练运用CDR、AI、PS设计软件独立完成文件处理、排版和修改工作,确保设计文件精准落地,并及时处理文件问题。在1年内促成30多个设计方案落地实施,涵盖工厂目视化、企业文化墙、餐饮业新店开业等项目。
2. 拆解分图:负责与客户进行文件对接、对设计文件进行深化以及分解制作等工作。熟练运用CDR、AI、PS设计软件独立完成文件处理、排版和修改工作,确保设计文件精准落地,并及时处理文件问题。在1年内促成30多个设计方案落地实施,涵盖工厂目视化、企业文化墙、餐饮业新店开业等项目。
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公司名称:苏州泰瓯商贸有限公司
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开始时间:2023-04-08
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职位:印前排版
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结束时间:2025-02-12
工作内容:
1、物料优化:熟练应用AI/PS/CDR 等平面软件,调整优化宣传册、折页、海报、贺卡、单页等内容排版布局,精通 PDF 拼版软件独立完成印前检查、修改、格式转换与拼版等工作, 确保设计稿件符合输出制作标准。
2、排版设计:根据客户需求高效完成名片、贺卡、横幅、标签等排版设计,积极沟通了解需求,提供专业的服务,获得客户高度认可与满意反馈。
3、订单处理:接收线上线下订单,解答客户咨询,制定合适的印制方案并排版输出制作成品;与客户、供应商及团队成员保持良好的合作关系,协调解决货期出现的问题,如缺货、运输损坏等,保证项目顺利推进,实现99%成交率。
2、排版设计:根据客户需求高效完成名片、贺卡、横幅、标签等排版设计,积极沟通了解需求,提供专业的服务,获得客户高度认可与满意反馈。
3、订单处理:接收线上线下订单,解答客户咨询,制定合适的印制方案并排版输出制作成品;与客户、供应商及团队成员保持良好的合作关系,协调解决货期出现的问题,如缺货、运输损坏等,保证项目顺利推进,实现99%成交率。
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公司名称:苏州风动云漫再起游艺娱乐有限公司
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开始时间:2020-06-01
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职位:新媒体运营
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结束时间:2023-01-15
工作内容:
1. 物料设计:根据门店营销活动的宣传需求排版设计相关宣传物料,包括公众号长图及封面、部分海报、微博等新媒体平台推广宣传页面等,从活动主题的确定到页面布局、元素添加等全程参与并实施,优化图文排版与色彩搭配提升宣传物料的视觉效果,客户反馈更便于阅读理解活动规则并积极参与。
2. 内容策划与发布:管理公司微信社群、公众号、微博等新媒体平台账号,维护日常运营,跟进各种官方营销活动,制定并执行宣传内容策略,编辑并发布优质推送内容,包括图片、文字、视频等,每月产出至少 20 篇推文,平均每月涨粉 700+,运用各种推广手段增加营销活动曝光量,增强用户粘性,吸引客户到店消费。
3. 用户互动:搭建并维护了共有1400+人数的粉丝社群,及时回复各个推广平台的用户评论和私信,提升用户参与度;定期组织如抽奖、话题互动、投票等线上互动活动,活动参与人数超600人,有效增强了粉丝归属感和忠诚度。
4. 运营分析:跟踪营销活动开展结果、分析社交媒体数据并根据受众喜好及体验感受改进推广策略;建立完善的数据分析报表,输出分析报告月均3-4份为领导决策提供参考。
2. 内容策划与发布:管理公司微信社群、公众号、微博等新媒体平台账号,维护日常运营,跟进各种官方营销活动,制定并执行宣传内容策略,编辑并发布优质推送内容,包括图片、文字、视频等,每月产出至少 20 篇推文,平均每月涨粉 700+,运用各种推广手段增加营销活动曝光量,增强用户粘性,吸引客户到店消费。
3. 用户互动:搭建并维护了共有1400+人数的粉丝社群,及时回复各个推广平台的用户评论和私信,提升用户参与度;定期组织如抽奖、话题互动、投票等线上互动活动,活动参与人数超600人,有效增强了粉丝归属感和忠诚度。
4. 运营分析:跟踪营销活动开展结果、分析社交媒体数据并根据受众喜好及体验感受改进推广策略;建立完善的数据分析报表,输出分析报告月均3-4份为领导决策提供参考。



